2013年長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員公告
來(lái)源:長(zhǎng)沙人才網(wǎng) 閱讀:1239 次 日期:2013-02-17 16:53:06
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為推動(dòng)開(kāi)福區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展,全面加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

見(jiàn)《2013年開(kāi)福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘崗位及要求》

二、招聘條件

(一)思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神及良好的職業(yè)道德;

(二)具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷和符合崗位要求的執(zhí)業(yè)資格條件;

(三)年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生),其中護(hù)理崗位年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱者年齡上限放寬5周歲;

(四)具有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員在同等條件下優(yōu)先聘用;

(五)身體健康,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、招聘方式和步驟

為確保招聘質(zhì)量,各崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員需達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,未達(dá)到開(kāi)考比例的,原則上不開(kāi)考或相應(yīng)調(diào)整招考計(jì)劃數(shù)。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2月25日—3月8日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,周六、周日除外)

2、報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)福區(qū)衛(wèi)生局217辦公室(盛世路開(kāi)福區(qū)政府大院內(nèi))。

3、相關(guān)事項(xiàng):符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,應(yīng)在報(bào)名前填寫(xiě)《2013年開(kāi)福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)從www.kaifu.gov.cn或www.cshr.com.cn或www.hnyyws.com下載,A4紙雙面打?。瑘?bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁?013年開(kāi)福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份、近期同底彩色免冠1寸照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)(暫未領(lǐng)取資格證者持2012年度考試合格成績(jī)單)、身份證原件和復(fù)印件、工作證明等原件,報(bào)考資格審查合格后予以發(fā)放準(zhǔn)考證。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)考試

1、考試時(shí)間和地點(diǎn):筆試定于3月23日(周六)上午8:00;面試定于3月30日(周六)上午8:00。

2、考試地點(diǎn):具體面試地點(diǎn)將另行通知考生本人。

3、相關(guān)事項(xiàng):筆試采取閉卷方式,總分100分,考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,筆試總分從高到低依次排序,面試人數(shù)按該崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單。面試滿分100分,占總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試得分當(dāng)場(chǎng)公布。

考試試題的命制、閱卷和統(tǒng)分等工作均委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(三)崗位考核

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知考生本人。按照招聘人數(shù)與崗位考核人數(shù)1:1的比例,根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入崗位考核人選。崗位考核采取在報(bào)考單位對(duì)應(yīng)崗位試用的形式,時(shí)間為1周。崗位考核結(jié)束后如報(bào)考單位對(duì)被考核對(duì)象無(wú)否決性意見(jiàn),確定為體檢人選。若崗位考核不合格,則從筆試、面試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),經(jīng)崗位考核合格后確定為體檢人選。

(四) 體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)崗位考核結(jié)果確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。若體檢人數(shù)出缺,則從該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員在經(jīng)崗位考核合格后確定為擬聘用人員。

(五)公示與聘用

1、體檢合格者予以公示,公示期間無(wú)異議,按照規(guī)定和程序由各用人單位向聘用人員發(fā)出聘用通知,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、具有高于報(bào)考崗位職稱要求的聘用人員,如所在聘用單位有對(duì)應(yīng)的空缺崗位,可以在單位內(nèi)部競(jìng)聘該崗位。如該單位無(wú)對(duì)應(yīng)空缺崗位,則采取高職低聘。

四、聘用待遇及管理

1、聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)綜合考核合格者,即與用人單位簽訂正式聘用合同。原則上3年為一個(gè)合同聘用期,3年聘用期滿,經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。

2、聘用人員實(shí)行全員聘用制,采取定編定崗不定人的管理辦法,崗變薪變?;竟べY、績(jī)效工資享受與正式同崗人員同等標(biāo)準(zhǔn)待遇,其保險(xiǎn)參加企業(yè)單位的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).

五、咨詢電話

區(qū)衛(wèi)生局:0731-84558342

附件:2013年開(kāi)福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘崗位及要求

2013年開(kāi)福區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

開(kāi)福區(qū)衛(wèi)生局

2013年2月16日

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