根據(jù)襄陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄辦發(fā)[2011]43號(hào)）精神，經(jīng)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招153名社區(qū)公共服務(wù)站工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛(ài)社區(qū)工作，服從組織分配；

3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的溝通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽(yáng)市戶口（其中高中文化程度僅限市區(qū)戶口）。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、曾經(jīng)從事網(wǎng)格員崗位工作辭職、辭退或自動(dòng)離職的；

4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年6月30日。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：

2013年3月6日—3月8日

上午8：30—11：30 下午2：30--5：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(長(zhǎng)虹路23號(hào)，區(qū)政府辦公大樓四樓)區(qū)人社局事業(yè)單位管理科。

政策咨詢電話：0710-3236690

考務(wù)咨詢電話：0710-3236690

監(jiān)督電話：0710-3238564

（三）報(bào)名辦法：

報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件），經(jīng)初步審查資格（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。

1、應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份，高中學(xué)歷須持本人戶口本（卡）。

2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由報(bào)考人員自行在網(wǎng)上下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

4、報(bào)考人員必須使用第二代個(gè)人身份證報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。

5、參加筆試人員請(qǐng)于2013年3月13日持本人身份證到樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

三、考試辦法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考試實(shí)行百分制。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試按照考用一致的原則，測(cè)試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政治基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)管理與創(chuàng)新方面的知識(shí)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)‘三支一扶’高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于筆試結(jié)束后3天內(nèi)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。

2、筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.fc.gov.cn/、樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： http://www.fcrs.gov.cn/、樊城區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)站：http://www.hjrc.gov.cn/提前3天通知考生。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

（四）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.fc.gov.cn/、樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： http://www.fcrs.gov.cn/、樊城區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)站：http://www.hjrc.gov.cn/

四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

（一）擬聘用人員的確定及公示

對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢由樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。

（二）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排到社區(qū)，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同。不服從安排的，不予聘用。

（三）工資待遇

社區(qū)公共服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1400元，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。

附：《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》

樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年2月27日

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《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》來(lái)源于襄陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月28日。

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