為貫徹落實《關(guān)于實施高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》（簡稱“2011計劃”），由西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和武漢大學(xué)牽頭，凝聚國內(nèi)外農(nóng)業(yè)高效用水方面的科技資源和力量，聯(lián)合組建“農(nóng)業(yè)高效用水協(xié)同創(chuàng)新中心”（以下簡稱“中心”）。按照中心建設(shè)進(jìn)度安排，中心根據(jù)國際通行方式面向國內(nèi)外公開招聘方向首席科學(xué)家。

一、基本條件

1.具有博士學(xué)位，身體健康，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，原則上聘任期間需全職到崗工作。

2.在國內(nèi)高校、科研單位任正高職務(wù)；海外知名大學(xué)任助理教授及以上或相當(dāng)職務(wù)。

3.在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)新性研究成果和重要貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)造詣高，在國際上具有較大的學(xué)術(shù)影響。

二、招聘崗位

中心下設(shè)四個平臺，分別為基礎(chǔ)理論與共性技術(shù)平臺、灌溉農(nóng)業(yè)高效用水平臺、旱作農(nóng)業(yè)高效用水平臺和季節(jié)性缺水區(qū)農(nóng)業(yè)高效用水平臺，各平臺分設(shè)若干個研究方向。中心設(shè)置方向首席科學(xué)家崗位32個，每個方向首席科學(xué)家崗位下設(shè)4-6個崗位科學(xué)家和若干研究助理。中心招聘崗位及研究方向設(shè)置詳見下表：

農(nóng)業(yè)高效用水協(xié)同創(chuàng)新中心方向首席科學(xué)家崗位設(shè)置表

1、基礎(chǔ)理論與共性技術(shù)平臺(依托西北農(nóng)林科技大學(xué))

研究方向：1-1作物抗旱節(jié)水生理生態(tài)機制與調(diào)控

1-2農(nóng)田水分養(yǎng)分遷移轉(zhuǎn)化及調(diào)控

1-3灌溉水力學(xué)與灌溉產(chǎn)品設(shè)計

1-4灌溉新材料與先進(jìn)制造技術(shù)

1-5智能控制精準(zhǔn)灌溉技術(shù)與裝備

1-6農(nóng)業(yè)用水信息技術(shù)

1-7農(nóng)業(yè)用水對氣候變化的響應(yīng)與應(yīng)對

1-8農(nóng)業(yè)水政策與水管理

2、灌溉農(nóng)業(yè)高效用水平臺（依托中國農(nóng)業(yè)大學(xué)）

研究方向：2-1灌區(qū)水轉(zhuǎn)化及其伴生過程與模擬

2-2田間節(jié)水灌溉技術(shù)與設(shè)備

2-3農(nóng)田水效率多因素協(xié)同提升

2-4設(shè)施農(nóng)業(yè)高效用水

2-5灌區(qū)多水源聯(lián)合調(diào)配與利用

2-6灌溉輸配水工程技術(shù)與裝備

2-7灌區(qū)節(jié)水的生態(tài)影響與效率評估

2-8灌區(qū)面源污染控制與水環(huán)境保護(hù)

2-9灌區(qū)鹽漬化演化與調(diào)控

2-10灌溉農(nóng)業(yè)高效用水的區(qū)域發(fā)展模式

3、旱作農(nóng)業(yè)高效用水平臺（依托西北農(nóng)林科技大學(xué)）

研究方向：3-1抗旱種質(zhì)資源評價與品種培育

3-2雨水資源化利用

3-3旱地作物節(jié)水栽培

3-4旱地保護(hù)性耕作

3-5抗旱節(jié)水制劑

3-6旱作農(nóng)業(yè)高效用水的區(qū)域發(fā)展模式

4、季節(jié)性缺水區(qū)農(nóng)業(yè)高效用水平臺（依托武漢大學(xué)）

研究方向：4-1季節(jié)性干旱致災(zāi)機理及預(yù)警

4-2應(yīng)對季節(jié)性干旱的作物管理

4-3控制排水與排水再利用

4-4蓄水工程建設(shè)與安全控制

4-5泵站高效穩(wěn)定運行與控制技術(shù)

4-6蓄引提灌溉系統(tǒng)聯(lián)合運用與調(diào)度

4-7季節(jié)性缺水區(qū)水資源演化及綜合利用

4-8季節(jié)性缺水區(qū)農(nóng)業(yè)高效用水的區(qū)域發(fā)展模式

三、待遇和支撐條件

1.所有崗位實行年薪制，方向首席科學(xué)家年薪60-80萬元，崗位科學(xué)家年薪40-60萬元，研究助理年薪20-40萬元。

2.平臺提供實驗室，常用研究設(shè)施和儀器設(shè)備。

3.國外應(yīng)聘人員由平臺依托單位引進(jìn)后聘用，國內(nèi)應(yīng)聘人員人事關(guān)系不變、研究成果歸屬不變。

4.其他待遇參照國家人事政策。

四、應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘人員簡表（樣表見附表1）

2.中、英文個人簡歷各一份；

3.近五年承擔(dān)科研項目、發(fā)表論文、獲獎成果清單和未來研究計劃；

4.承擔(dān)科研項目、科技成果獲獎、發(fā)明專利授權(quán)等證明復(fù)印件；5篇重要創(chuàng)新性論文的全文；重要專著封面、版權(quán)頁和目錄；

5.擔(dān)任國際學(xué)術(shù)會議主席、特邀報告的邀請信、通知等復(fù)印件；

6.現(xiàn)在任職證明和所在單位同意應(yīng)聘證明；

7.三名同行專家推薦信。

本次應(yīng)聘以自發(fā)布之日起兩個月時間為期。以上材料均需提供電子文檔或掃描件，并發(fā)至中心電子郵箱。

五、聯(lián)系方式

“農(nóng)業(yè)高效用水協(xié)同創(chuàng)新中心”辦公室

聯(lián)系人：吳磊王國輝

電話：029-87082852 （O）15829252152

郵箱：shuijianwl@gmail.com

郵編：712100

地址：陜西省楊凌示范區(qū)邰城路3號

農(nóng)業(yè)高效用水協(xié)同創(chuàng)新中心

2013年1月10日

附件： 農(nóng)業(yè)高效用水協(xié)同創(chuàng)新中心應(yīng)聘人員簡表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《農(nóng)業(yè)高效用水協(xié)同創(chuàng)新中心應(yīng)聘人員簡表》來源于黃岡人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年1月10日。

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