根據(jù)《關(guān)于實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略加快建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市相關(guān)配套政策》(咸辦發(fā)[2012]18號)和《咸寧市2013年“招碩引博”工作實(shí)施方案》,市委決定組織實(shí)施2013年從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對象及資格條件
(一)對象:國家“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國外知名高校同等學(xué)歷高層次人才(少數(shù)專業(yè)緊俏崗位對畢業(yè)學(xué)校不作要求,具體見附件2備注欄)。
(二)資格條件:報考人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件,同時應(yīng)具備以下資格:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
2、碩士研究生年齡在40周歲以下(1973年7月31日以后出生),博士研究生年齡在45周歲以下(1968年7月31日以后出生);
3、符合職位的專業(yè)及相關(guān)要求。
二、管理及待遇
1、一經(jīng)錄用,直接定編,編制實(shí)行動態(tài)管理。經(jīng)試用合格者(試用期為一年),博士研究生享受正科級待遇(表現(xiàn)優(yōu)異者可享受副縣級待遇),碩士研究生享受副科級待遇。享受用人單位其它政治、經(jīng)濟(jì)待遇;
2、引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)。給予博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元,碩士研究生3萬元。分5年等額發(fā)放,由用人單位和同級財政按2:1比例負(fù)擔(dān);
3、妥善安排引進(jìn)人才配偶工作,在住房、社會保障、戶口等方面予以照顧;
4、最低服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者,相應(yīng)待遇取消。
三、組織程序
(一)查詢崗位
擬引進(jìn)人才71名。其中,博士10名,碩士61名。具體情況詳見《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才崗位信息表》(見附件2)。報名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)、咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)查詢崗位。對崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時,請報名人員直接與用人單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件2)。
(二)報名
1、報名時間:自發(fā)布公告之日起,截止2013年4月18日17:00。
2、選擇崗位:報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》引進(jìn)對象及資格條件,對照《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才崗位信息表》,選擇一個符合條件的崗位。
3、報名辦法:由用人單位受理報名。認(rèn)真填寫《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才報名登記表》(見附件1),將電子版分別發(fā)送至咸寧市委人才辦郵箱(郵箱地址:xnswrcb@163.com)和用人單位聯(lián)系人郵箱(郵箱地址見附件2),并將個人簡歷電子版發(fā)送至用人單位聯(lián)系人郵箱。報名人員也可攜帶個人簡歷到用人單位現(xiàn)場報名。
(三)資格初審
2013年4月19日至4月20日,用人單位根據(jù)報名人員個人簡歷和報名情況,將符合崗位條件人員列為初選對象,不符合條件的告知本人。
(四)初選
2013年4月21日至5月15日,由用人單位組織初選。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法,例如實(shí)地考察、撰寫調(diào)研報告、課程試講、現(xiàn)場操作等靈活方式,對報名人員進(jìn)行專業(yè)水平測試,形成專業(yè)考評意見,按百分制量化評分,并發(fā)布公告。得分從高到低依次排序,博士崗位前2名、碩士崗位前3名進(jìn)入面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初選后,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)不夠的,取消崗位。
(五)資格復(fù)審
對通過初選人員集中進(jìn)行資格復(fù)審,具體時間、地點(diǎn)另行通知。
所有參加資格復(fù)審人員須提供本人身份證、《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(2013年高校畢業(yè)生除外,畢業(yè)后提供)、報考崗位所要求的相關(guān)證明等材料。2013年高校畢業(yè)生還須提供所在學(xué)校出具蓋章的同意報考證明,并說明在校表現(xiàn)及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)情況;在職人員還須提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章,確有困難的可在考察時提供);在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員還須提供所在單位或公務(wù)員主管部門出具的試用期已滿、無約定或已滿約定最低服務(wù)年限且單位同意報名的證明;退役人員還須提供民政部門出具的退役證明和本人退役證;留學(xué)回國人員還須提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。
凡放棄面試前資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合職位資格條件的,取消面試資格,并在同崗位初選得分從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后達(dá)不到博士崗位1:2、碩士崗位1:3比例的,取消崗位。資格復(fù)審合格的,發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
(六)面試
全市統(tǒng)一集中面試,具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日,考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的,做好現(xiàn)場記錄,取消其面試資格,不再遞補(bǔ)人員。面試按百分制量化評分,現(xiàn)場公布成績,并發(fā)布公告。
(七)綜合成績計算
考生綜合成績采取百分制計算。
綜合成績=初選成績×40%+面試成績×60%。
(八)考察和體檢
綜合成績崗位第1名列為考察和體檢人員,第1名放棄的或考察、體檢不合格的,第2名遞補(bǔ),依次進(jìn)行。與第1名綜合成績相差10分以上的,不列為遞補(bǔ)對象。不能進(jìn)行遞補(bǔ)的,取消崗位。
1、考察。突出考察對象的道德品行和專業(yè)特長,對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等。
2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。
考察和體檢合格的,列為擬引進(jìn)人才。
(九)公示和引進(jìn)
擬引進(jìn)人才信息在指定網(wǎng)站公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示時間為7天。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、擬引進(jìn)人才姓名、性別、成績、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。要求舉報者署名,實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿,符合引進(jìn)條件的,辦理引進(jìn)手續(xù)。對公示反映有不符合引進(jìn)條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員,取消資格。
本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0715-8126920
中共咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年4月1日
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《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才報名登記表.doc》來源于湖北人事考試網(wǎng),最近更新2013年4月1日。
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