根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2013年滁州城市職業(yè)學(xué)院公開招聘人員實施方案》(滁人社發(fā)〔2013〕24號)文件要求,結(jié)合學(xué)院實際,制訂本方案。
一、面試工作原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由滁州城市職業(yè)學(xué)院具體組織實施,滁州市委組織部、市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、面試對象
免于筆試的碩士研究生招聘崗位的考生直接進(jìn)入面試;其他需面試的考生,按照筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選(筆試合成成績需達(dá)到60分及以上),不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加面試人選。
四、面試工作程序和內(nèi)容
1、面試通知書發(fā)放
考生于4月28日下午14:30—17:30到滁州衛(wèi)校辦公室(滁州市瑯琊路138號)領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
2、面試時間、地點
面試時間:4月29日8:30開始??忌鷳{面試通知書于面試當(dāng)天7:30前到滁州衛(wèi)校辦公室報到,不按時報到的,視為自動放棄。
面試地點:滁州衛(wèi)校實訓(xùn)樓6樓教室。
聯(lián)系電話:0550-3025655、3022827
3、考官組成。設(shè)立2個面試考官組。各考官組由7人組成,設(shè)主考官1名,副主考1名。面試考官于面試前從考官庫中隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。同時,每個面試組設(shè)記分員2名、記時員1名、監(jiān)督員1名。
4、面試內(nèi)容及形式
(1)面試分為“教育教學(xué)能力測試”和“綜合素質(zhì)測試”兩種形式(內(nèi)容見附件2)?!敖逃虒W(xué)能力測試”采取試講形式,時間為20分鐘。“綜合素質(zhì)測試”采取抽題答辯形式,由主考官從答辯題庫中任抽一題本,應(yīng)聘相同崗位人員答辯題目相同,答辯時間為10分鐘。
(2)“教育教學(xué)能力測試”主要測試考生實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和實踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等?!熬C合素質(zhì)測試”主要測試考生語言表達(dá)及交流、心理素質(zhì)、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解、儀表儀態(tài)等方面內(nèi)容。
(3)面試分值為100分,其中“教育教學(xué)能力測試”分值為70分,“綜合素質(zhì)測試”分值為30分,兩項測試成績總和為面試成績。
5、面試操作程序
(1)報到和抽簽排序??忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件、學(xué)歷學(xué)位證書、面試通知書及相關(guān)證件(準(zhǔn)考證)按指定時間到指定地點報到,接受學(xué)院統(tǒng)一的封閉管理,并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生試講及答辯情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨立評分。考官評分須精確到小數(shù)點后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分,去掉其中的一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的實際測試成績。面試結(jié)束,工作人員計算出考生成績,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)后,由主考官審核簽字,當(dāng)場向考生宣布“教育教學(xué)能力測試”成績、“綜合素質(zhì)測試”成績和面試成績。
考生面試成績低于70分的,不予聘用。
五、有關(guān)事宜
1、面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時間到崗,統(tǒng)一接受封閉管理,認(rèn)真履行各自職責(zé)。
3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。
4、對違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
本方案由滁州城市職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、考生面試須知
2、面試內(nèi)容
滁州城市職業(yè)學(xué)院
二〇一三年四月二十四日
2013年滁州城市職業(yè)學(xué)院公開招聘擬面試人員名單
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