中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國中信集團(tuán)公司最大子公司。2007年4月在上海、香港兩地同步上市。目前，總資產(chǎn)已突破3萬億元，一級資本排名48位，總資產(chǎn)排名53位。監(jiān)管評級連續(xù)多年達(dá)到同類銀行最好水平，銀行品牌在全球排名第69位，在“2012年度最佳中國品牌50強(qiáng)”中位列第19位。

中信銀行南昌分行是總行直屬一級分行。分行自2007年11月26日正式開業(yè)以來，存、貸款業(yè)務(wù)增長速度在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)和中信銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，各項工作得到了江西省委、省政府和中信銀行總行的充分肯定，深受客戶和社會各界的好評。隨著分行各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點數(shù)量增加，現(xiàn)面向社會誠邀有志于中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

一、應(yīng)聘人員基本條件：

（一）金融、經(jīng)濟(jì)、會計、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（二）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；

（三）具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無不良行為記錄；

（四）身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

二、招聘崗位及條件：

（一）支行負(fù)責(zé)人:10人

40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國家法律和行業(yè)法規(guī)，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌銮闆r，掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程，具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和市場拓展能力。具有豐富社會資源或營銷管理能力特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）金融同業(yè)部負(fù)責(zé)人：2名

40周歲以下，具有5年以上金融同業(yè)、票據(jù)業(yè)務(wù)銀行管理經(jīng)驗，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。具有會計結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）資金業(yè)務(wù)主管：3名

35周歲以下，具有3年以上人民幣貨幣市場交易和債券市場投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備貨幣政策形勢的分析能力和敏銳的資金、債券市場判斷能力，溝通表達(dá)和寫作能力較強(qiáng)。具有銀行交易結(jié)算和支付清算管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）金融同業(yè)產(chǎn)品研發(fā)主管：3名

35周歲以下，具有3年以上同業(yè)資金業(yè)務(wù)或金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉銀行票據(jù)、資金、理財?shù)葮I(yè)務(wù)，溝通表達(dá)和寫作能力較強(qiáng)。

（五）票據(jù)交易主管：3名

35周歲以下，具有3年以上票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉票據(jù)直貼、轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。具有會計結(jié)算、票據(jù)交易管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉銀行對公信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程，了解投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和金融政策，具有較強(qiáng)的金融產(chǎn)品創(chuàng)新意識和市場開拓能力。

（七）供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，掌握銀行信貸業(yè)務(wù)知識與操作流程，具備信貸業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和產(chǎn)品設(shè)計能力。

（八）網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中1年以上金融產(chǎn)品客戶營銷經(jīng)驗或銀行業(yè)電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，具備計算機(jī)綜合應(yīng)用能力，了解計算機(jī)軟硬件知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

（九）小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理：3人

35周歲以下，有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有良好的風(fēng)險防范、市場研判和產(chǎn)品研發(fā)能力，具備銀行信貸產(chǎn)品及操作方案設(shè)計能力，熟悉國家政策和江西省主要商圈、小企業(yè)、個體工商戶主要經(jīng)營特點，市場開拓能力強(qiáng)。

（十）小企業(yè)客戶經(jīng)理：10人

35周歲以下，具有1年以上銀行市場營銷和信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉小企業(yè)金融產(chǎn)品，了解當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有較強(qiáng)的營銷能力和風(fēng)險控制意識，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

（十一）信審經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷（其中3年以上信貸工作經(jīng)驗），熟悉國家政策，熟練掌握授信業(yè)務(wù)管理知識及各種信貸產(chǎn)品的操作模式與風(fēng)險防控點，了解省內(nèi)主要行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，具備良好的企業(yè)財務(wù)分析能力，判斷能力和風(fēng)險管控能力較強(qiáng)。有在會計師事務(wù)所工作2年以上經(jīng)歷，并持有注冊會計師或中級會計師等資格證書者優(yōu)先。

（十二）信貸管理經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有2年以上信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握銀行信貸管理流程和相關(guān)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和風(fēng)險管理能力，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。有在律師事務(wù)所工作2年以上經(jīng)歷，并持有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（十三）自助銀行運營中心主管：2人

35周歲以下，具有3年以上自助銀行運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉自助設(shè)備管理、布點選址、業(yè)務(wù)監(jiān)控等工作，能定期分析同業(yè)自助渠道發(fā)展動態(tài)、開展市場調(diào)研及制定業(yè)務(wù)整體規(guī)劃并推動執(zhí)行，具有良好的項目管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，溝通能力較強(qiáng)。

（十四）零售產(chǎn)品經(jīng)理：10人

35周歲以下，具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售銀行產(chǎn)品及運營流程，有較豐富的銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具有良好的項目管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。具備AFP、CFP資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

（十五）營業(yè)經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行網(wǎng)點廳堂管理經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范與服務(wù)流程，有較高的零售業(yè)務(wù)營銷技能，分析判斷能力和風(fēng)險識別能力較強(qiáng)。具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先。

（十六）理財經(jīng)理：15人

35周歲以下，具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，持有AFP理財資格證書，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)銷售流程、管理制度和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新意識和較好的分析、風(fēng)險控制能力，客戶開發(fā)能力強(qiáng)。有廣泛的客戶資源和持有CFP資格證書者優(yōu)先。

（十七）個貸客戶經(jīng)理：20人

32周歲以下，具有2年以上銀行個人貸款工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場，具備較好的市場營銷能力、溝通能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。

（十八）大堂經(jīng)理：10人

28周歲以下，具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各類零售產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識，具備較好的客戶服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

（十九）會計經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經(jīng)歷，其中銀行會計主管崗位2年以上，中級以上職稱，具有豐富的銀行會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力強(qiáng)。

（二十）現(xiàn)金主管：5人

28周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經(jīng)驗，其中銀行現(xiàn)金主管崗位2年以上，持反假貨幣上崗資格證書及會計從業(yè)資格證書，具備一定的銀行會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強(qiáng)。

（二十一）大堂助理：10人

25周歲以下，有較好的客戶服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

（二十二）財務(wù)管理、法律事務(wù)、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位同時面向社會招聘。

上述各應(yīng)聘崗位工作地點包括南昌市區(qū)及新建縣、南昌縣等縣區(qū)和萍鄉(xiāng)市、九江市等地。

三、報名須知

(一)有意應(yīng)聘者請將以下資料郵寄到我行：

1.在江西人力資源網(wǎng)http://www.jxzp.cc下載打印并填寫應(yīng)聘申請表。

2.提供相關(guān)證明材料復(fù)印件，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書、業(yè)績、獲獎證書等。

3.近期全身生活照片一張。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

1.應(yīng)聘材料郵寄地址：南昌市廣場南路333號恒茂國際華城16號樓A座17層中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003。請在信封上注明“應(yīng)聘”。

2.報名截止時間：2013年5月25日。聯(lián)系電話：8666012286660213

3.應(yīng)聘申請表要求如實、詳盡填寫，應(yīng)聘者對所附材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消其錄用資格。

4.南昌分行只接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料，不接受網(wǎng)上投遞。

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