為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部令（第6號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號）精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位開展2013年公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會，公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織管理

此次公開招聘工作在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，各用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

1個(gè)全額和7個(gè)差額事業(yè)單位公開招聘崗位192個(gè)，人才引進(jìn)崗位79個(gè)。詳見《株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘計(jì)劃》、《株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進(jìn)計(jì)劃》。

報(bào)考條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．崗位所需的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話如下：

2、報(bào)名資料：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件及近期免冠一寸照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證，畢業(yè)生推薦表報(bào)名。年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2013年5月31日（例：35周歲及以下即為1977年5月31日之后出生）

3、資格審查：應(yīng)聘人員對提供資料的真實(shí)性提交保證，并由用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不小于1：3，未達(dá)到報(bào)考比例的不開考。對特殊崗位或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或縮減招聘計(jì)劃后開考。

（二）考試

此次公開招聘考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核相結(jié)合形式。

1、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，以專業(yè)知識為主。筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上通知。

2、根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排列，招聘人數(shù)為10人及以上的崗位按1：2的比例，10人以下崗位按1：3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。

3、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。成績占總成績的30%。

4、業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，成績占總成績的30%。

5、面試及業(yè)務(wù)技能考核當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

6、全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按4：3：3的比例計(jì)算總成績，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才（人才引進(jìn)部分），按《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求，采取考核的方式擇優(yōu)錄用。

（三）體檢

1、各用人單位根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件。

2、以根據(jù)總成績及體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件等。

3、體檢和考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)市人社局審核同意，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（四）聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會保障局網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生人才網(wǎng)上予以公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示期滿無異議，按相關(guān)程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)。

2、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、新聘人員實(shí)行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關(guān)資料到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

五、監(jiān)督電話

市糾風(fēng)辦：0731-28680178；

市人力資源社會保障局：0731-28681083；

市衛(wèi)生局：0731-28682196。

株洲市衛(wèi)生局

2013年4月19日

株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘計(jì)劃

株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進(jìn)計(jì)劃

附件：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年04月19日）。

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