為推進(jìn)新站區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展,擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考初中教師崗位必須具備本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷。
3、具備與報(bào)考崗位相對應(yīng)的中小學(xué)教師資格,報(bào)考初中教師必須取得與招聘崗位和學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書,報(bào)考小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格證書。
4、身體健康,符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規(guī)定,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
5、有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘崗位和名額
本次共招聘中小學(xué)教師60名,按學(xué)科分類如下:
初中12人:語文3人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、政治1人、歷史1人、物理1人、體育2人。
小學(xué)48人:語文19人、數(shù)學(xué)13人、英語6人、音樂2人 、體育4人、美術(shù)2人、信息2人。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后,領(lǐng)取《新站區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師面試通知書》。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2013 年 5 月 9 日9:00至5月 15 日16:00,逾期不再辦理??忌仨氂趥€人報(bào)名24小時(shí)后至 5 月 16 日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^,請于 5 月 17 日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用,逾期視為自動放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的,將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位,報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi),改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請,傳真至0551-62669622,改報(bào)時(shí)間為 5 月 20 日9:00至12:00,逾期視為自動放棄報(bào)考。
3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)考試
1、筆試:
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》三科:
(1)《教育教學(xué)理論》:內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的30%。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識》:主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的40%。
(3)《教學(xué)設(shè)計(jì)》:不指定教材,滿分100分,占筆試成績的30%。
教育教學(xué)理論設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,為50分??忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《學(xué)科專業(yè)知識》成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)上公布筆試成績,經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為 月 日:
上午:8:00~9:30《教育教學(xué)理論》
10:00~12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
下午:2:30~4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》
2、資格復(fù)審:
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件,同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的,提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格,按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
3、面試:
考生面試內(nèi)容為無生上課和答辯,時(shí)間20分鐘,其中無生上課時(shí)間為15分鐘,答辯時(shí)間為5分鐘。面試總成績?yōu)?00分,其中無生上課80分,答辯20分,考生面試成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其考試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(三)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若面試成績再次相同,則以報(bào)考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)上公布。
(四)體檢和政審
初選人員的體檢和政審由新站區(qū)勞動人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺,在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。體檢、政審均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
六、聘用手續(xù)、待遇
(一)待遇:新進(jìn)教師一律實(shí)行聘用制,按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),在聘期間,實(shí)行同崗?fù)辍:贤谙薅?年,聘用人員實(shí)行試用期6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關(guān)系。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
(三)招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,人事檔案轉(zhuǎn)入新站區(qū)人力資源服務(wù)中心管理。
七、其它
1、筆試費(fèi)135元(45元/科),面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話:
0551-65777102(新站區(qū)勞動人事局)
0551-65777122(新站區(qū)社會事業(yè)局)
3、監(jiān)督電話:
0551-65777051(新站區(qū)紀(jì)工委)
4、查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)(http://ldrsj.hfxz.gov.cn/)。
合肥市新站區(qū)人事勞動局
2013年4月24日
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