德州市第一中學(xué)是德州市中學(xué)教育的骨干單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展，部分高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，公開(kāi)招聘部分高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位與數(shù)量

詳見(jiàn)附件1

二、招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才范圍

面向教育部直屬六所師范院校：北京師范大學(xué)（北京）、華東師范大學(xué)（上海）、東北師范大學(xué)（長(zhǎng)春）、華中師范大學(xué)（武漢）、陜西師范大學(xué)（西安）、西南大學(xué)（重慶）招聘2013年應(yīng)屆（含派遣期內(nèi)的2011、2012年未就業(yè)畢業(yè)生）碩士研究生,特別緊缺的專(zhuān)業(yè)經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬至本科學(xué)歷。

三、報(bào)考人員須具備下列條件

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校綜合考評(píng)在良好以上。

2、在校期間無(wú)不良記錄，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)中處于中上等次，各門(mén)學(xué)科無(wú)不及格記錄。

3、年齡在35周歲以下。

4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5、符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求的其它條件。

四、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2013年4月29日8：00-5月2日18：00。

報(bào)名人員登陸德州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dzrs.gov.cn/），下載《2013年德州市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、《2013年德州市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），填寫(xiě)信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到所報(bào)事業(yè)單位指定的郵箱（德州一中辦公室郵箱dzyzbgs@163.com。）。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

五、招聘方式

招聘采取面試（說(shuō)課）方式進(jìn)行。通過(guò)說(shuō)課考察考生運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論，進(jìn)行實(shí)際授課的能力和水平以及從事教育教學(xué)工作的綜合素質(zhì)。

六、招聘程序

1、考生報(bào)名后，經(jīng)初審合格的人員，通知面試，告知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。

2、各招聘崗位與招聘人數(shù)的比例不得低于1：2，報(bào)名人數(shù)較少的按此比例核減崗位，報(bào)名人數(shù)少于2人的，取消招聘崗位。

3、說(shuō)課

（1）說(shuō)課內(nèi)容

①、說(shuō)課內(nèi)容為德州市現(xiàn)行高中報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容。

②、說(shuō)課課題由專(zhuān)家命制。

（2）說(shuō)課程序

①、應(yīng)聘者持《面試通知書(shū)》、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考室報(bào)到，按組別、分學(xué)科抽簽確定說(shuō)課順序。

②、應(yīng)聘者按抽簽順序，由工作人員引導(dǎo)，到準(zhǔn)備室抽取說(shuō)課課題，按抽取的說(shuō)課課題準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不超過(guò)60分鐘。

③、每名應(yīng)聘者的說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)20分鐘，滿(mǎn)20分鐘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)工作人員叫停。

④、應(yīng)聘者說(shuō)課完畢，由工作人員引導(dǎo)至休息室，等候公布成績(jī)。

4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法

（1）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)課標(biāo)及常規(guī)教學(xué)要求和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)課按百分制計(jì)分。

（2）打分辦法：評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他評(píng)委的平均分為考試人的說(shuō)課成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。

（3）成績(jī)公布：每組說(shuō)課人員說(shuō)課全部結(jié)束，由計(jì)分和監(jiān)督人員對(duì)考生的說(shuō)課成績(jī)匯總核對(duì)無(wú)誤并簽字后當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）最低合格分?jǐn)?shù)線：面試考試總成績(jī)低于70分的確定為不合格，取消其招聘資格。

（5）評(píng)委由主管部門(mén)組織相關(guān)專(zhuān)家或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師7人組成，測(cè)試題由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。