為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立"公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的用人機(jī)制，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知>》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師140名，公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及名額詳見附表。

三、招聘對(duì)象及條件

1.招聘對(duì)象：

(1)普通高中教師崗位招聘對(duì)象為具有高中教師資格和相應(yīng)專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷人員;

(2)口孜職高專業(yè)課崗位招聘對(duì)象為相應(yīng)專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員;

(3)幼兒園教師崗位招聘對(duì)象為具有幼兒園教師資格的國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷人員。

2.招聘條件：

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康且具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，品行端正，服從分配;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

(2)報(bào)考口孜職高專業(yè)課崗位人員暫不要求教師資格，兩年內(nèi)須取得教師資格，否則，取消聘用。

(3)報(bào)考人員年齡須在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(4)已參加工作的人員報(bào)考時(shí)，需提供本單位及主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明。

四、招聘程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試(不含幼兒園)、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

1.公告 時(shí)間：2013年5月13日--21日

2.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2013年5月22日--5月28日(雙休日正常報(bào)名)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：阜陽市第十中學(xué)(地址：潁河?xùn)|路438號(hào)) 報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：2272007

(3)報(bào)名程序：

①報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件。未取得教師資格的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持有畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、普通話合格證、教育學(xué)和心理學(xué)合格證(師范類不提供)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;憑就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。

②填寫《潁東區(qū)招聘教師報(bào)考資格審查表》(可下載，一式兩份)，考生填報(bào)志愿時(shí)需填寫具體報(bào)考專業(yè)，單位填寫高中或幼兒園。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署"誠(chéng)信承諾書";

③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2張(背面署名);

④報(bào)考人員持報(bào)名收據(jù)和身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子采像;

⑤費(fèi)用：符合條件的報(bào)考人員，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定繳納95元(其中：考試費(fèi)90元，采像費(fèi)5元)，筆試入圍者另繳面試費(fèi)80元。

3.資格審查

區(qū)教育局、人社局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)應(yīng)逐人查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證件等材料，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。普通高中和職業(yè)高中崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：5方可開考;幼兒園崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：3方可開考，達(dá)不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃。核減方法：按公告中所列招聘單位從后向前順序依次遞減1人，如一輪下來仍需遞減，方法相同。

4.筆試、資格復(fù)審、面試

(1)筆試

①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)： 2013年6月4至5日 阜陽市第十中學(xué)

②筆試時(shí)間： 2013年6月9日下午14:30--18:30

③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合知識(shí)一張卷，滿分100分占30%;本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一張卷，滿分100分占70%?？谧温毟邔I(yè)課崗位筆試統(tǒng)考內(nèi)容為綜合知識(shí)一(語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等)，其他崗位的筆試統(tǒng)考內(nèi)容為綜合知識(shí)二(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))。

(2)資格復(fù)審

由區(qū)人社局、教育局依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)。報(bào)考普通高中和職業(yè)高中崗位的綜合知識(shí)筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試，報(bào)考幼兒園崗位的綜合知識(shí)筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)面試

筆試成績(jī)公布后，報(bào)考普通高中和職業(yè)高中崗位的按招聘人數(shù)的1:3進(jìn)行面試，如因考生自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)空缺的，可遞補(bǔ);報(bào)考幼兒園崗位的不再面試。

①時(shí)間：另行通知。

②地點(diǎn)：另行通知。

③內(nèi)容：報(bào)考普通高中崗位基本內(nèi)容為高一年級(jí)課程;報(bào)考口孜職高專業(yè)課崗位的為職高專業(yè)課相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。教育教學(xué)業(yè)務(wù)基本技能測(cè)試包括教案設(shè)計(jì)、上課和答辯三項(xiàng)內(nèi)容。

④形式：無學(xué)生授課，每節(jié)課20分鐘，面試內(nèi)容及順序采取臨時(shí)抽簽的方式確定。

　5.擇優(yōu)選拔的方法

報(bào)考普通高中和職業(yè)高中崗位的依筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成入圍成績(jī)，分學(xué)科統(tǒng)一劃定入圍分?jǐn)?shù)線。按1:1的比例確定參加體檢與考察人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按專業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

報(bào)考幼兒園崗位的依筆試成績(jī)高低分順序按1:1的比例確定參加考察與體檢人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)排序，專業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)?cè)傧嗤模徊浫?。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

符合報(bào)考條件的"服務(wù)基層項(xiàng)目"人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策，上述人員須提供：大學(xué)生"村官"應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;"特崗教師"應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;"三支一扶"人員應(yīng)提供由全國(guó)"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成后成績(jī)?cè)黾?分。取得碩士學(xué)位的研究生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致的，筆試合成后成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

6.體檢、考察

對(duì)入圍人員，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具"合格"或"不合格"的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

經(jīng)體檢合格的人員組織考察，內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

出現(xiàn)缺額的，報(bào)考普通高中和職高崗位的按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)課成績(jī)排序;報(bào)考幼兒園崗位的按筆試合成后的成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，成績(jī)相同的，按專業(yè)課成績(jī)排序。

7.公示和聘用

經(jīng)體檢與考察合格的人員從高分到低分按公告中所列招聘單位順序聘用。擬聘用人員將進(jìn)行公示7天，經(jīng)公示無異議者，須在公示結(jié)束后一周內(nèi)到區(qū)教育局人事股報(bào)到，逾期不到者視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生空崗分學(xué)科按高低分順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員持聘用通知書一周內(nèi)與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，逾期不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政供給。試用期滿后經(jīng)考核合格的人員辦理入編及核定工資手續(xù)。考核不合格的人員，取消聘用。

整個(gè)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)均在潁東區(qū)政府網(wǎng)、阜陽市人事人才網(wǎng)、潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://ydrsj.yd.gov.cn/)、潁東先鋒網(wǎng)、潁東教育網(wǎng)向社會(huì)公示，請(qǐng)報(bào)考者注意瀏覽網(wǎng)站，不再另行通知。

招聘工作實(shí)行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

本次招聘教師工作是進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升我區(qū)教師隊(duì)伍整體水平的一項(xiàng)舉措。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)人社局：2316845 區(qū)教育局：2272007

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619

2013年潁東區(qū)教師招聘單位崗位及人數(shù)一覽表

潁東區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年五月十三日

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