桂陽縣地處湖南省郴州市西南部，是郴州市版圖最大、人口最多的縣，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，距郴州28公里，以60米寬的城市主干道相連，15分鐘車程可到京廣鐵路站、京珠高速公路、107國(guó)道、武廣高鐵郴州西站，坐高鐵60分鐘可到長(zhǎng)沙、廣州，廈蓉高速、京珠高速?gòu)?fù)線、桂道高速在桂陽境內(nèi)都有互通出口。近年來，桂陽縣圍繞“二四三”發(fā)展戰(zhàn)略和“追趕長(zhǎng)瀏望、領(lǐng)跑大湘南”的奮斗目標(biāo)，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，先后榮獲和保持了全國(guó)文化先進(jìn)縣、全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣、湖南省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、省衛(wèi)生縣城、省文明縣城、省園林縣城等稱號(hào)，2011年縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力躍居湖南省第九位。

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，2013年，桂陽縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，安排到機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位急需緊缺的專業(yè)型人才33名。引進(jìn)的具體職位、人數(shù)、專業(yè)等詳見《桂陽縣2013年機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》。報(bào)名人員可通過桂陽縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）和桂陽新聞網(wǎng)站（http://www.gyxnews.com）查詢。

二、引進(jìn)范圍

1.普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制博士、碩士研究生。

2.“211”或“985”工程院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制本科生（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含專升本、不含二級(jí)學(xué)院）。

3.具有相關(guān)行業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

三、引進(jìn)對(duì)象資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀(jì)行為；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有符合職位要求的學(xué)歷條件和年齡要求

1.普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制博士、碩士研究生，年齡分別在40周歲、35周歲以下（分別為1972年5月11日、1977年5月11日以后出生）。

2.“211”或“985”工程院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制本科生（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含專升本、不含二級(jí)學(xué)院），年齡在25周歲以下（1987年5月11日以后出生）。

3.具有相關(guān)行業(yè)正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡分別在45周歲、40周歲以下（分別為1967年5月11日、1972年5月11日以后出生）。

（三）應(yīng)聘人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位職位。

（四）曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或因犯罪受過刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員不得報(bào)考。

四、報(bào)名方式、時(shí)間、及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名采取進(jìn)高校和人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或自帶資料到桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名（桂陽縣四大家辦公樓475辦公室）。每人限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3：1。報(bào)名起止時(shí)間為5月11日至5月20日。報(bào)名須帶身份證、學(xué)歷證（全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書4份、畢業(yè)生推薦表）、近期1寸證件照3張，并填寫《桂陽縣2013年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。

五、資格審查

接受報(bào)名時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證件原件進(jìn)行資格審查；進(jìn)入考核程序時(shí)，考核小組再次進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料及個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，無論何時(shí)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

六、考試測(cè)評(píng)

縣委人才引進(jìn)工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員資格條件及職位要求，通知參加考試測(cè)評(píng)的對(duì)象?？荚嚋y(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試方式。時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

七、體檢

根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。由組織人社部門統(tǒng)一組織到醫(yī)院體檢，時(shí)間另行通知。體檢工作參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，則從應(yīng)聘同一職位人員中根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢申請(qǐng)自通知體檢不合格起7日內(nèi)書面提出，逾期不提出復(fù)檢申請(qǐng)的，作自動(dòng)放棄復(fù)檢處理。

八、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施。如有考核不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

九、辦理引進(jìn)手續(xù)

考核合格的擬引進(jìn)人員，辦理引進(jìn)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行12個(gè)月的試用期。辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)，由引進(jìn)對(duì)象持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)報(bào)到證在規(guī)定時(shí)間到縣人社局報(bào)到。未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，暫不辦理有關(guān)手續(xù)，2013年12月31日前仍未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的，取消引進(jìn)聘用資格。

十、引進(jìn)人才的待遇保障

（一）本次引進(jìn)的各類人才，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式入編手續(xù)，使用全額撥款事業(yè)編制。湖南桂陽工業(yè)園區(qū)管委會(huì)引進(jìn)的人才，使用專項(xiàng)動(dòng)態(tài)全額撥款事業(yè)編制，與其他事業(yè)單位同等實(shí)行聘用制管理。

（二）同等享受用人單位現(xiàn)聘編制內(nèi)人員的工資、福利待遇。符合《桂陽縣人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》有關(guān)條款規(guī)定的，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇、生活和住房補(bǔ)貼以及配偶工作、子女入學(xué)等服務(wù)保障。