為進(jìn)一步加強(qiáng)土地管理和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理的執(zhí)法力量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,區(qū)人力社保局?jǐn)M面向全區(qū)為區(qū)違法用地違法建筑整治中心(該單位系區(qū)政府辦公室舉辦的公益一類財(cái)政全額撥款七級(jí)職員事業(yè)單位)公開(kāi)遴選6名工作人員。

一、遴選原則

按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位及名額

具體遴選崗位及名額詳見(jiàn)附件。

三、遴選的范圍和對(duì)象

“文秘”、“綜合執(zhí)法”崗位：巴南區(qū)范圍內(nèi)區(qū)屬事業(yè)單位（含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份的在編在崗人員（教育衛(wèi)生一線人員除外）。

后勤服務(wù)崗位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門(mén)）黨政群機(jī)關(guān)和區(qū)屬事業(yè)單位（含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）在編在崗的工勤人員。

所有考生須征得現(xiàn)單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名，鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)站報(bào)考人員還須征得區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)同意后方可報(bào)名。凡按規(guī)定參加遴選被錄取且符合辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，原單位必須同意調(diào)出。

四、遴選條件

（一）報(bào)考各遴選崗位的人員應(yīng)具備的學(xué)歷、年齡、性別要求等條件詳見(jiàn)附件；

（二）所有考生須在現(xiàn)單位工作滿3年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月31日；

（三）近三年年度考核均為稱職及以上等次；

（四）報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月31日。即：生于1978年5月31日及以后的為35周歲以下，生于1973年5月31日及以后的為40周歲以下；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）符合回避的有關(guān)規(guī)定，具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員同時(shí)報(bào)考，只能錄取一人。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

1.在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿3年的

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

本次遴選分崗位進(jìn)行（報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），按照?qǐng)?bào)名、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2013年5月28日9：00至17：30工作時(shí)間。

2．報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（魚(yú)洞街道新市街79號(hào)）。

3．報(bào)名手續(xù)：所在單位出具具有職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員身份證明和同意報(bào)考的證明（附件《崗位表》中“相關(guān)要求”的內(nèi)容也要寫(xiě)入證明中）；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，或區(qū)委組織部（區(qū)人力社保局）的學(xué)歷確認(rèn)表復(fù)印件（加蓋單位黨組織鮮章）；戶口薄及本人身份證原件及復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)，不得更改。

4.報(bào)考比例。遴選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消遴選名額。

（二）面試

經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入面試程序，面試比例為1：3。如資格審查合格人員達(dá)不到開(kāi)考比例的，則重新計(jì)算確定遴選名額。計(jì)算公式為：重新確定遴選名額數(shù)=通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理。

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職（崗）位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試組所有參加面試考生的平均分）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

根據(jù)報(bào)考崗位考生面試成績(jī)，由高分到低分的順序按1：1的比例等額確定考察人選。當(dāng)面試成績(jī)并列時(shí)，則按照年齡從大到小、工作年限從長(zhǎng)至短、鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)歷年限從長(zhǎng)至短的順序依次確定進(jìn)入考察人員。

本次遴選，由區(qū)人力社保局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

（四）公示

對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)遴選工作，在中共重慶市巴南區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：023-66291677，023-66291676

政策咨詢電話：023-66215428

重慶市巴南區(qū)2013年面向全區(qū)遴選違法用地違法建筑整治中心工作人員崗位表

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年5月24日

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