崗位名稱：支行行長(zhǎng)

部門：支行

職位類別：社會(huì)招聘

招聘單位：沈陽

工作地點(diǎn)：沈陽

有效期至：2013-12-31

職責(zé):

1.根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實(shí)際，制訂支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、行政管理等職能，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，負(fù)責(zé)支行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，開展業(yè)務(wù)交叉銷售；

4.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)實(shí)施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力。

要求:

1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，工作富有激情；

2.2年以上商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗(yàn)或6年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；

4.對(duì)銀行發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

6.能通過有效的調(diào)研與市場(chǎng)分析，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，并作出清晰的判斷和決策；

7.善于協(xié)調(diào)各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系和客戶資源；

8.具備良好的溝通表達(dá)技巧，在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；

9.其他條件特別優(yōu)秀的，可不受上述學(xué)歷和年齡的限制；

10.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

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