崗位名稱：支行副行長(zhǎng)（個(gè)人金融）

部門；支行

職位類別：社會(huì)招聘

招聘單位：沈陽(yáng)

工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)

有效期至：2013-12-31

職責(zé)：1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略、分管條線的中心工作要求及下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，制訂支行分管條線經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，明確市場(chǎng)定位，拓展業(yè)務(wù)，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)；

2.建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；

3.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；

4.組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，以提升分管條線員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專業(yè)審核權(quán)。

要求：1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，工作富有激情；

2.2年以上商業(yè)銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)零售業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個(gè)人金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；

4.對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行和個(gè)人條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

6.能通過(guò)有效的調(diào)研與市場(chǎng)分析，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，并作出清晰的判斷和決策；

7.善于協(xié)調(diào)各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系和客戶資源；

8.具備良好的溝通表達(dá)技巧，在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；

9.其他條件特別優(yōu)秀的，可不受上述學(xué)歷和年齡的限制；

10.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

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