為引進高層次人才，進一步改善林業(yè)科研人才隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會采用考核方式招聘具有博士學位的專業(yè)技術人員3名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考核方式進行。

二、招聘崗位和人數(shù)

此次考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員3名，詳見附件1（重慶市林科院考核招聘專業(yè)技術人員一覽表）。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件，具有吃苦耐勞和開拓鉆研精神，能從事野外科研工作；

4、具有全日制普通高校博士研究生學歷并取得相應學位；

5、年齡35周歲及以下（1977年6月17日及以后出生）；

6、所學專業(yè)與招聘學科相同或者相近；

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

8、自愿在聘用單位工作8年及以上，未達到規(guī)定服務年限的違約責任，以雙方約定為準；

9、符合職位所需其他條件，詳見附件1《重慶市林科院考核招聘專業(yè)技術人員一覽表》。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

①曾因犯罪受過刑事處罰并被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年6月17日至21日

（二）報名地點：重慶市林業(yè)科學研究院（重慶市沙坪壩區(qū)歌樂山高店子106號林科院辦公樓2樓210室，可支持網(wǎng)上報名　QQ郵箱:345356628@qq.com）

聯(lián)系人：陳梅　 咨詢電話：023－65504530

（三）報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名表（附件2）、近期1寸同底免冠彩色照片2張，個人簡歷，在職人員還須提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。

報名可采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。報名人員一次只能選擇一個職位報考。現(xiàn)場報名需出示報名所需材料原件，并提供復印件1份；網(wǎng)上報名需提供報名所需材料原件掃描件，并于面試前一天帶上證件原件及復印件1份，到報考單位進行資格審查。

五、考核

由市林業(yè)局會同市林科院組成考核組，本次考核招聘采取面試的方式，其中含有專業(yè)內(nèi)容面試試題。

（一）面試時間：2013年7月10日（星期三）

（二）面試地點：重慶市林科院二樓會議室（重慶市沙坪壩歌樂山高店子106號）

（三）面試方式：面試總分100分，面試成績當場公布。面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不能進入下一個環(huán)節(jié)。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。

六、體檢及考察

（一）體檢：根據(jù)報考該崗位考生的考核成績從高分到低分等額確定，最后一名成績出現(xiàn)并列時，加試面試，成績高者進入體檢。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。

招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向重慶市林業(yè)局提出書面復檢申請，經(jīng)重慶市林業(yè)局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在報考該崗位且面試成績60分及以上的考生中按成績從高到低依次遞補。

（二）考察

體檢合格人員由重慶市林業(yè)局會同重慶市林科院對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，在報考該崗位且面試成績60分及以上的考生中按成績從高到低依次遞補。

七、公示

考核成績等相關事宜，可登陸重慶市林科院網(wǎng)站查詢www.cqforestry.com）。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障公眾信息網(wǎng)站和重慶市林科院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報重慶市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市林科院負責解釋。

咨詢電話：重慶市林科院　023-65504530

附件1.重慶市林科院考核招聘專業(yè)技術人員一覽表

2.重慶市林業(yè)科學研究院博士研究生招聘報名表

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