為切實(shí)加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。按照內(nèi)丘縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)【2011】2號(hào)會(huì)議紀(jì)要和內(nèi)丘縣人民政府《關(guān)于振興內(nèi)丘教育的意見》（內(nèi)發(fā)【2012】10號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，擬面向全縣公開招聘100名教師充實(shí)到中小學(xué)及幼兒園任教。為做好這次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

全縣共計(jì)劃招聘中小學(xué)及幼兒園教師100名。其中：高中15名、初中15名、小學(xué)60名、幼兒園10名（崗位詳見附件1）。

三、招聘范圍及對(duì)象

未就業(yè)全日制普通高校大專以上師范類畢業(yè)生及取得教師資格證的非師范類畢業(yè)生和符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)和違反計(jì)劃生育政策情況。

2、報(bào)考高中教師的需普通高校本一以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。

3、報(bào)考初中教師的需普通高校本科以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。

4、報(bào)考小學(xué)及幼教教師的需普通高校大專以上學(xué)歷，且所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致（小學(xué)教師全部充實(shí)到丘陵山區(qū)任教）。

5、畢業(yè)生須是在縣教育局或縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到備案的，截止報(bào)到時(shí)間為招聘教師報(bào)名前一天。

6、符合從事教師職業(yè)的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘程序及方法

（一）在縣電視臺(tái)、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、組織報(bào)名：凡符合招聘條件的需在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件復(fù)印件及三張二寸免冠照片（應(yīng)屆畢業(yè)生需出具就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校證明）到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名，報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)100元。

2、資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，具備條件的方可參加考試。

（三）考試：為避免人才流失，高中教師、初中教師、小學(xué)教師、幼兒園教師從高到低分期考試，只要符合條件可重復(fù)報(bào)名，考試時(shí)間另行通知。

1、報(bào)考中學(xué)教師的，考試內(nèi)容為《教育理論綜合知識(shí)》；報(bào)考小學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科的，考試內(nèi)容為《語(yǔ)文、數(shù)學(xué)及教育學(xué)心理學(xué)和微機(jī)理論知識(shí)》；報(bào)考小學(xué)其他學(xué)科的考試內(nèi)容為《所報(bào)學(xué)科知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)及微機(jī)理論知識(shí)》。時(shí)間均為120分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的60%。根據(jù)成績(jī)按報(bào)考崗位1:1.5比例進(jìn)行說(shuō)課，每人備課15分鐘，說(shuō)課15分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的40%。

2、報(bào)考幼兒園教師的，考試內(nèi)容為《幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、專業(yè)理論知識(shí)》。滿分100分，占總成績(jī)的60%。根據(jù)成績(jī)按報(bào)考崗位1：1.5的比例進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為說(shuō)、畫、彈唱、彈奏、舞蹈、儀容儀表等，每人15分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的40%。

3、根據(jù)國(guó)家“三支一扶”有關(guān)政策，對(duì)有支教經(jīng)歷且服務(wù)期滿考核在合格以上的人員，在筆試考試成績(jī)加7分。

（四）體檢：依據(jù)報(bào)考學(xué)科總成績(jī)，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者，由同一學(xué)科符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）政審：由公安部門對(duì)符合條件的人員進(jìn)行政審。

（六）公示：擬聘用人員名單由人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示七天。

六、待遇

1、所招聘的100名教師列入縣財(cái)政開支。待遇按正式在編教師執(zhí)行相應(yīng)工資福利。招聘的教師試用期一年，試用期間參照高校畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，予以正式錄用。不合格者予以辭退。

2、為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，招聘錄用后的人員和教育局簽訂協(xié)議，任教后六年內(nèi)不準(zhǔn)考研（脫產(chǎn)）、不予調(diào)動(dòng)（包括借調(diào)外單位）。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

這次招聘工作，成立以常務(wù)副縣長(zhǎng)宋華章為組長(zhǎng)、縣委常委副縣長(zhǎng)魯增良、副縣長(zhǎng)錢麗霞為副組長(zhǎng)，各編委成員單位一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)郝明珂同志兼任，副主任由教育局局長(zhǎng)劉建軍同志兼任。具體工作由人力資源和社會(huì)保障局牽頭，教育局等單位配合，負(fù)責(zé)組織實(shí)施這次教師招聘工作。并全程接受縣委、縣政府、紀(jì)檢、監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。介入招聘工作的各類人員要各司其職、各負(fù)其責(zé)，對(duì)徇私舞弊的，要追究責(zé)任。對(duì)違反考試規(guī)定應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。

舉報(bào)電話：6861001，6861021

附：1.招聘計(jì)劃

2.報(bào)名資格審查表

《報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年6月19日。

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二○一三年六月十九日

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