為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，決定面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)選調(diào)一批區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)政府金融工作辦公室工作人員。

一、選調(diào)職位與人數(shù)

1、區(qū)委辦公室副主任1名（副科級(jí)）

2、區(qū)政府金融工作辦公室副主任1名（副科級(jí)）

3、區(qū)委辦公室文秘工作人員2名

4、區(qū)政府辦公室文秘工作人員5名

二、選調(diào)范圍

區(qū)委辦公室副主任、區(qū)委辦公室文秘工作人員、區(qū)政府辦公室文秘工作人員從區(qū)內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員中選調(diào)；

區(qū)政府金融工作辦公室副主任從區(qū)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)中或政府機(jī)關(guān)中從事金融管理工作的人員中選調(diào)。

三、職位要求和報(bào)名條件

(一)職位要求

區(qū)委辦公室副主任：從事綜合文字、政策研究工作。有較強(qiáng)的政策理論水平和綜合文字能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有吃苦耐勞精神和富于開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

區(qū)政府金融工作辦公室副主任：從事金融政策研究、金融管理工作。熟悉掌握國(guó)家貨幣金融政策，熟悉金融管理、資本運(yùn)作及相關(guān)業(yè)務(wù)方面的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的銀行、證券、基金、投行等方面的業(yè)務(wù)能力，對(duì)各類金融產(chǎn)品有較深入研究，并具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力。具有基金、投行等業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選調(diào)。

區(qū)委辦公室文秘工作人員、區(qū)政府辦公室文秘工作人員：從事文字工作。有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析、文字寫(xiě)作能力，工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，有吃苦耐勞精神和富于開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

以上職位選調(diào)人員選調(diào)后須在銅山區(qū)內(nèi)工作滿三年，才能再次參加區(qū)外的選調(diào)活動(dòng)。

(二)報(bào)名條件

1、報(bào)考區(qū)委辦公室副主任職位的應(yīng)符合下列條件：

（1）具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）須擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)，或任科員滿3年（2010年8月31日前任職）且有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（2008年8月31日前參加工作）；

（3）中共正式黨員,身體健康，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

2、報(bào)考區(qū)政府金融工作辦公室副主任職位的應(yīng)符合下列條件：

（1）具有普通高校全日制本科金融專業(yè)及以上學(xué)歷。

（2） 從事金融管理工作5年以上（2008年8月31日前），其中，具有擔(dān)任信貸、風(fēng)險(xiǎn)或資產(chǎn)管理部門領(lǐng)導(dǎo)及以上職務(wù)1年以上任職經(jīng)歷；

（3）身體健康，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

3、報(bào)考區(qū)委辦公室文秘工作人員、區(qū)政府辦公室文秘工作人員職位的應(yīng)符合下列條件：

（1）須有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（2011年8月31日前參加工作）；

（2）年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）報(bào)考區(qū)委辦公室文秘工作人員職位的，須是中共正式黨員。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿處理期限的;

4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選拔程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。區(qū)委辦副主任、區(qū)政府金融工作辦公室副主任職位按1:5的比例開(kāi)考，區(qū)委辦文秘工作人員、區(qū)政府辦文秘工作人員按1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，核減選調(diào)職位，直至達(dá)到開(kāi)考比例。核減選調(diào)職位仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。報(bào)考被取消職位的報(bào)名人員，經(jīng)銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征得本人同意后可以改報(bào)其他職位。核減的選調(diào)職位或取消的選調(diào)職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。

（二）筆試和調(diào)研答辯

（1）筆試。筆試采取閉卷方式，結(jié)合職位要求測(cè)試報(bào)考人員的基本理論和綜合素質(zhì)，不指定考試大綱和教材，分值為100分。筆試時(shí)間另行通知。

（2）調(diào)研答辯。筆試結(jié)束后，區(qū)委辦副主任、區(qū)政府金融工作辦公室副主任職位按1:3的比例，區(qū)委辦文秘工作人員、區(qū)政府辦文秘工作人員按1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入調(diào)研答辯的人選。進(jìn)入調(diào)研答辯的人選需在調(diào)研答辯前規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交單位同意報(bào)考證明，不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交的，取消其調(diào)研答辯資格，由銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否遞補(bǔ)。調(diào)研答辯采取撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、答辯的方式。調(diào)研報(bào)告、答辯分值分別為100分。調(diào)研答辯的時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

調(diào)研答辯結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，調(diào)研報(bào)告占30%，答辯占30%的比列合成總成績(jī)。按選調(diào)職位1:1的比例，從高分到低分確定選調(diào)人選。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的，由銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)和遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细竦?，由銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否遞補(bǔ)。

（五）討論決定

考察合格人員，按照干部管理權(quán)限討論研究作出任用決定。

（六）公示與調(diào)動(dòng)

選調(diào)人員名單在有關(guān)網(wǎng)上公示，公示期7天。公示期滿后，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其中選調(diào)的金融辦副主任人選身份是公務(wù)員身份的，選調(diào)后編制落在銅山區(qū)政府辦公室；是企、事業(yè)單位在編在崗人員身份的，選調(diào)后編制落在銅山區(qū)全額撥款事業(yè)編制單位。

五、報(bào)名的時(shí)間和方法

報(bào)名時(shí)間：2013年8月8日（周四）-8月11日（周日），上午9∶00-12:00，下午2:30-18∶00（星期六、星期天不休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：銅山新區(qū)政府綜合樓四樓東銅山區(qū)委組織部會(huì)議室。（徐州市內(nèi)報(bào)名人員乘坐11路、19路、82路到銅山區(qū)政府站下車，外地報(bào)名人員乘坐高鐵到徐州東站下，再乘坐72路到銅山區(qū)政府下車。）

報(bào)名方法：報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，近期免冠2寸藍(lán)底彩色照2張，證明具有公務(wù)員身份的材料復(fù)印件（加蓋組織人事部門公章）以及《報(bào)名登記表》（報(bào)考人員登錄中國(guó)銅山網(wǎng)或銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載）?！秷?bào)名登記表》應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，填寫(xiě)虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消選調(diào)資格。

咨詢電話：0516-83405115、0516-83405919。

網(wǎng)址：中國(guó)銅山網(wǎng)（www.zgts.gov.cn）、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tshrss.gov.cn）

六、紀(jì)律監(jiān)督

區(qū)委、區(qū)政府成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部。

本次公開(kāi)選調(diào)工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：83405100（區(qū)委組織部）、83405085（區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）。

本公告由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

《徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，最近更新 2013年7月23日。

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徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月22日

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