經(jīng)市政府批準(zhǔn)，赤峰市人民政府駐沈陽(yáng)辦事處擬聘用工作人員4人。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)違法犯罪記錄；

2、30周歲以下（1983年7月1日（含）以后出生），特殊崗位人員年齡可放寬；

3、具有良好的思想道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有全日制本科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

5、具有招考職位所要求的其他條件；

三、招聘崗位

1、信息宣傳科科員1人，新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)；

2、招商聯(lián)絡(luò)科科員1人，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2年以上工作經(jīng)歷；

3、秘書(shū)兼司機(jī)1人，文秘、政史、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)，駕齡3年以上；

以上3個(gè)崗位招聘人員要求年齡在30周歲以下。

4、后勤工作人員1人，具有國(guó)家二級(jí)（技師級(jí)）及以上廚師執(zhí)業(yè)資格(不限學(xué)歷)，年齡在50周歲以下。

以上4個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)條件學(xué)歷、學(xué)位符合均可。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

自2013年7月25日起，在赤峰人力資源網(wǎng)（www.cfhr.com

.cn）、赤峰市人事考試信息網(wǎng)（www.cfpta.cn)和赤峰人力資源市場(chǎng)大廳發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接到赤峰人力資源市場(chǎng)三樓大廳報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日至2013年7月31日17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件2份及2寸近期彩照3張并填寫(xiě)報(bào)名表。

3、繳費(fèi):報(bào)考人員每人須交100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功人員于2013年8月2日下午到赤峰人力資源市場(chǎng)三樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

咨詢(xún)電話：0476-8369911，0476-8364466

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試開(kāi)考比例。招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消招聘計(jì)劃。

2、筆試時(shí)間

2013年8月4日上午9:00-11:00。筆試成績(jī)于8月5日上午在赤峰人力資源網(wǎng)（www.cfhr.com.cn）和赤峰人力資源市場(chǎng)大廳公布。

3、筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、筆試內(nèi)容范圍

公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本知識(shí)和時(shí)事政治。

（二）面試

1、進(jìn)入面試資格范圍人員的確定

按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格范圍的考生，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件（報(bào)考秘書(shū)兼司機(jī)崗位的考生須攜帶汽車(chē)駕照原件和復(fù)印件），于2013年8月5日下午到赤峰人力資源市場(chǎng)大廳參加資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審將重點(diǎn)核查考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對(duì)該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次。

3、面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為2013年8月6日上午。

（2）面試成績(jī)的計(jì)算

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉最高分和一個(gè)最低分的算術(shù)平均值，按50%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。

（三）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%?？偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，如果同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)于2013年8月7日在赤峰人力資源市場(chǎng)大廳公布。

六、體檢

每個(gè)崗位總成績(jī)第一的考生進(jìn)入體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

七、考核

考核工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行，由赤峰市人民政府駐沈陽(yáng)辦事處負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

赤峰市人民政府駐沈陽(yáng)辦事處根據(jù)考生總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰人力資源網(wǎng)（www.cfhr.com

.cn）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

九、聘用人員待遇

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對(duì)擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)合格后，予以正式聘用，雙方簽訂聘用合同。試用期間，工資按沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行赤峰市事業(yè)單位同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)（包括五險(xiǎn)一金）。不合格者取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

聘用人員在聘用期間，如遇政策變化或被聘用人員違約，聘用關(guān)系解除，相關(guān)待遇終止。

赤峰市人才交流服務(wù)中心

二O一三年七月二十五日

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