根據(jù)《隆陽區(qū)教育局關(guān)于2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘方案》，現(xiàn)就隆陽區(qū)2013年特崗教師招聘面試事項(xiàng)公告如下。

一、面試對象

（一）根據(jù)云南省特崗教師招聘筆試成績，崗位數(shù)與考生比1：1.2的比例，從高分到低分確定面試對象，具體名單附后。

（二）報(bào)考普崗的教師參加特崗教師面試，不占用特崗教師面試比例和招聘崗位。

（三）報(bào)考特崗招聘的碩士研究生，根據(jù)隆陽區(qū)2013年招聘公告，直接進(jìn)入面試，筆試成績以該科進(jìn)入面試人員的平均成績計(jì)算。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：8月11日（星期天）上午7：30-12：00，下午13：30—18：00，到時(shí)面試未結(jié)束的，時(shí)間順延至面試結(jié)束為止。

（二）面試地點(diǎn)：保山第八中學(xué)。

（三）考生集中時(shí)間：8月10日（星期六）下午14：00，進(jìn)入面試的考生帶筆試準(zhǔn)考證、身份證原件到保山第八中學(xué)集中，宣布面試分組等有關(guān)事項(xiàng)，過期不候，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證參加面試。

三、面試的內(nèi)容及評分辦法

（一）面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,即由主考提出與教育教學(xué)有關(guān)的3個(gè)問題由考生現(xiàn)場口頭作答,主要測試考生的教學(xué)教育能力潛質(zhì)、教學(xué)基本功、口語表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。

（二）評分辦法：每組五個(gè)評委（含主考）打分，五人的平均分為考生的面試成績。評委打分為100分制，當(dāng)場評分，現(xiàn)場公示。

（三）總成績計(jì)算：筆試成績加面試成績等于總成績。

（四）總成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績、面試成績都相同的，對相同人員重新組織面試，按照重新組織面試的成績從高到低確定體檢人員。

四、根據(jù)《云南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘方案》和《隆陽區(qū)教育局關(guān)于2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘方案》對全日制碩士及以上畢業(yè)研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試，筆試成績?nèi)∷鶊?bào)考學(xué)科進(jìn)入面試人員的平均分。具體名單附后。

五、紀(jì)律要求

（一）面試過程中考生須聽從工作人員統(tǒng)一安排指揮，不得攜帶任何通訊工具，不得由他人陪考、替考，凡不守紀(jì)律、出現(xiàn)舞弊行為或故意制造事端的考生，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)依法處置。

（二）工作人員、評委有直系親屬參加面試的實(shí)行回避制度，在面試期間一律不得攜帶通訊工具，場內(nèi)工作人員不得在場內(nèi)隨意走動，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)交頭接耳。招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守機(jī)密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

（三）整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下和區(qū)人社局的參與指導(dǎo)下進(jìn)行。工作人員和面試考生不得以任何形式徇私、弄虛作假，如有發(fā)生將根據(jù)相關(guān)政策嚴(yán)肅處理。

（四）面試設(shè)舉報(bào)電話：2120812，2160711

隆陽區(qū)實(shí)施“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月七日

附：隆陽區(qū)2013年特崗教師招聘進(jìn)入面試人員名單

特崗教師查分登記表