經(jīng)研究，我市決定招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘實(shí)施方案》，現(xiàn)公告如下：

一、擬招聘人數(shù)和崗位、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇

（一）招聘人數(shù)和崗位

見《安國市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

（二）應(yīng)聘條件

1、中華人民共和國公民，模范遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有高尚的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)；

2、身體健康、心理健康，無傳染性疾病和精神病史；

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、專業(yè)知識扎實(shí)、專業(yè)技能良好；

4、學(xué)歷條件：見《安國市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》；

5、專業(yè)技能和其他條件：見《安國市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

下列人員不具備報(bào)考條件：

1、受到黨政紀(jì)處分沒有解除的；

2、未與原工作單位解除（終止）聘用（勞動）合同和自動離職的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

4、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿后經(jīng)考核合格(應(yīng)聘教師崗位者需試用期滿且從試用期開始后國家第一次組織教師資格考試取得教師任職資格證書者)予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員六年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。

二、招聘辦法

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，根據(jù)用人單位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試、體檢和綜合考察相結(jié)合的辦法。

三、組織實(shí)施

（一）報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：市社保就業(yè)服務(wù)中心(行政服務(wù)中心)院內(nèi)（汽車站十字路口南行路西，手機(jī)醫(yī)院對過）

聯(lián)系電話：0312－3510558

2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日(周三)至8月16日（周五）

3、報(bào)名要求：

①報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、及其他報(bào)考崗位所要求證件、證明的原件、復(fù)印件；交驗(yàn)原件，留復(fù)印件。

②持近期免冠同底一寸照片2張。

③應(yīng)聘人員需填寫《安國市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（應(yīng)聘人員可到報(bào)名地點(diǎn)填寫，也可在郵箱（agzp2013@163.com 密碼3510558）下載打印自行填寫）。

④實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字［1999］30號文件標(biāo)準(zhǔn)，每人100元。

5、報(bào)名審核

報(bào)名初審由招聘事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，復(fù)核由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。

（二）考試

考試設(shè)置筆試、面試（兩項(xiàng)均按100分設(shè)置評分要素）兩項(xiàng)內(nèi)容。

1、筆試

考試內(nèi)容：

(1)教育系統(tǒng)崗位：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和教育理論綜合知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)、教育法律法規(guī)）。兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%。

(2)其他崗位：《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定面試人選。如末位成績并列，成績并列者全部進(jìn)入面試。

2、面試（試講）

（1）教育系統(tǒng)崗位

面試形式：試講與答辯。

試講：考察教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、口語表達(dá)技能、板書技能、教學(xué)體態(tài)儀表及時(shí)間掌握等方面。主要看應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)、形象氣質(zhì)、反應(yīng)能力、把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

答辯：評委小組結(jié)合應(yīng)聘教師的試講內(nèi)容、試講情況及專業(yè)知識、專業(yè)技能等提出答辯題目。

應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，30分鐘后正式試講答辯，每位應(yīng)聘教師試講和答辯時(shí)間共計(jì)15分鐘。評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘教師的試講、答辨進(jìn)行打分，給出成績，去掉最高和最低分，匯總各位評委所給成績，除以有效分評委人數(shù)，得出應(yīng)聘教師成績。試講與答辯時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。試講與答辯全部完成后現(xiàn)場公布成績。

個(gè)別招聘人數(shù)較多的崗位，采取“蛇形分組法”進(jìn)行面試。面試人員的面試成績和總成績按組別計(jì)算、排序和確定人員。

（2）計(jì)生、社保、文廣新系統(tǒng)崗位

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每人面試3個(gè)問題。

對面試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為6分鐘。評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘者的面試進(jìn)行打分，給出成績，分別去掉1個(gè)最高分和最低分，然后匯總各位評委所給成績，除以有效分評委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。面試完成后現(xiàn)場公布成績。

３、綜合成績

筆試、面試兩項(xiàng)成績各以50%的比例相加計(jì)入總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，按面試成績高者，學(xué)歷高者的順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。如按以上順序確定仍有并列，并列者重新進(jìn)行演講答辯，成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、考試流程

(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，在后續(xù)公告（將一律發(fā)布于安國市教育局網(wǎng)站）通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》（代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證）在市人力資源和社會保障局干部股（祁州大路94號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。二證缺一者不得參加考試。持二代臨時(shí)身份證者，需在拍照備案后方可進(jìn)場考試。

(3)筆試成績查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會保障局（祁州大路94號）榜上和安國市教育局網(wǎng)站查詢。

(4)領(lǐng)取《面試通知書》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或教育局網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會保障局干部股，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》（代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證）。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見《面試通知書》。

(6)總成績公布。于《面試通知書》指定時(shí)間在市人力資源和社會保障局（祁州大路94號）榜上和安國市教育局網(wǎng)站查詢。

（三）體檢

體檢須在安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

（四）考察考核

根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會保障局對通過體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核?？疾炜己藭r(shí)，擬聘用人員須提供本人檔案和符合報(bào)考條件的相關(guān)證件材料原件。

（五）確定人員

根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定聘用人員。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員的綜合成績和體檢、考察結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，由此及在體檢、考察考核期間放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試成績依次在同組別中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

對公示后無問題的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市人社局辦理調(diào)配手續(xù)，用人單位主管部門分配到崗。被聘用者必須服從分配，與所分配單位簽定聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。有工作經(jīng)歷人員試用期為6個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘人員試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。

（八）整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、初選、面試、體檢及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)者視為自動放棄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為確保整個(gè)招聘工作的公平、公開、公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。

（二）在組織過程中，邀請市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。

（三）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、體檢以及錄（聘）用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄（聘）用資格。

五、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、本公告由“安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

1、安國市人力資源和社會保障局（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）：3510558

2、安國市教育局：3519702

3、安國市計(jì)劃生育局：6182318

4、安國市文化廣電新聞出版局：3552146

附：《安國市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》

安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年八月八日

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