根據(jù)《昭通市2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試公告》（一號）的要求，為科學、有序、安全地組織好我縣的特崗教師面試工作，確保招考面試工作公平、公正，特制定此方案：
一、招聘面試原則：
1.堅持公正、公平的原則。
2.堅持嚴肅、嚴謹、保密的原則。
3.堅持直接親屬在面試工作中回避的原則。
4.堅持競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試的時間、地點、方式和要求。
1.面試時間：2012年8月12日報到，8月13日面試。
2.報名和面試地點：
報名地點：彝良縣教育局
面試地點：彝良縣示范小學。
3.面試方式:說課。面試考生按照面試抽簽順序在引導人員引導下提前備課一個半小時，然后進入面試室說課，說課時間在15分鐘以內。
4.考生報到:報道時抽簽確定面試順序和具體時間。
5.面試封閉:面試前考生全部進入侯考室，進行封閉管理，避免與外界接觸。
6.面試課題:在紀檢或保密人員的監(jiān)督下由專家出2道題由保密人員當場抽取一個，進行封閉制作。
7.面試評委：異地聘請專家組成5個面試組，8月12日進行封閉管理，封閉培訓，統(tǒng)一評分標準，通過培訓提高思想素質和業(yè)務素質。
8.面試成績確定:面試總分為100分，7個評委聽完課后現(xiàn)場打分，最高不超過95分，最低不低于60分，說課稿不再評分，每個面試組安排2名計時計分人員，將7個評委的評分去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出其余5個評委的平均分，為考生面試得分，并當場向考生公布面試成績。
9.復查與公示：說課結束，由考務工作人員對面試分數(shù)進行登記、復核、審查，確認無誤后打印交招考領導組人員簽字認可，并予以公示，公示期為7天。
各部門一定要各司其職，各負其責，認真履職，配合做好我縣教師招考面試工作，確保面試工作公平、公正順利進行。
彝良縣特崗面試領導組辦公室
2013年8月5日
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