為進(jìn)一步加大人大機(jī)關(guān)人才引進(jìn)力度，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公務(wù)員法等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)決定面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)4名公務(wù)員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)的職位和要求

二、選拔范圍

以上職位選拔范圍為：面向全國(guó)具有公務(wù)員身份的現(xiàn)職副科級(jí)以下干部（含副科級(jí)）。

三、報(bào)名資格條件

公務(wù)員選調(diào)的資格條件必須符合以下幾點(diǎn)：

（一）符合報(bào)考職位的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)條件和要求；

（二）身體健康；

（三）試用期滿(mǎn)已轉(zhuǎn)正或已定級(jí)；

（四）歷年年度考核均為稱(chēng)職等次或以上；

（五）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）接受處分期間或接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法偵察的，違反計(jì)劃生育和有關(guān)規(guī)定的，以及具有其他不宜參加公開(kāi)選調(diào)情形的，均不列入公開(kāi)選調(diào)對(duì)象；

（七）非廣州市常住戶(hù)籍（含從化市、增城市戶(hù)籍）人員須符合我市人口準(zhǔn)入條件（穗府〔2003〕72號(hào)），已婚人員的配偶應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件（穗府〔2003〕72號(hào)）。

年齡、計(jì)算任職級(jí)時(shí)間、確定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況的截止時(shí)間均為2013年8月31日。

四、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查和面試、實(shí)際操作測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員在“廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.hrssgz.gov.cn）上報(bào)名。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)通時(shí)間：2013年9月6日9：00至9月20日17：00止。

3、填報(bào)：按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并報(bào)名。筆試前的資格初審由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例，原則上不低于1：5。

　 4、打?。簣?bào)考人員應(yīng)于2013年10月6日12：00起，自行登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間擬定于10月中旬，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試文字運(yùn)用和邏輯思維能力等，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)和復(fù)習(xí)范圍。

（三）資格審查和面試

資格審查和面試時(shí)間擬定于10月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員名單，面試人數(shù)的比例原則上不低于1：5。面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。

參加資格審查人員需提供的資料：本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證證明）、職業(yè)資格證書(shū)、公務(wù)員身份和職務(wù)證明材料（提供復(fù)印件需單位加蓋印章，如《公務(wù)員登記表》等）、《廣州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)打印)、計(jì)劃生育證明、有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、已發(fā)表理論調(diào)研文章、所在單位加蓋公章開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（須注明所從事崗位性質(zhì)）等，已婚人員提供結(jié)婚證明，非廣州市戶(hù)口的提供配偶的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。上述材料須提供原件。報(bào)考者對(duì)上述材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。通過(guò)資格審查后發(fā)放面試通知書(shū)。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格審查未通過(guò)的情況，可在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力、舉止儀表等。

（四）實(shí)際操作測(cè)試

實(shí)際操作測(cè)試擬定于10月下旬，具體方式、時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

實(shí)際操作測(cè)試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*50%+實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)*20%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試、面試、實(shí)際操作測(cè)試及總成績(jī)折算均采用百分制，總成績(jī)低于60分不予選調(diào)。

（五）體檢

體檢時(shí)間擬定于11月上旬。考試結(jié)束后，依所報(bào)考職位考試總成績(jī)由高分到低分排序，按1：1的比例，統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可在報(bào)考該職位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定考察對(duì)象

考察時(shí)間擬定于11月上中旬。根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，按1：1的比例確定考察對(duì)象。向考察對(duì)象所在單位發(fā)出商調(diào)函，在征得其所在單位同意的前提下，由我會(huì)機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)前往考察。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，同時(shí)再次審查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件（根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)可能需要出具省以上教育行政部門(mén)出具的認(rèn)證）。如所在單位不同意其調(diào)出、本人放棄考察或者考察不通過(guò)的，可在報(bào)考該職位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

公示時(shí)間擬定于11月下旬。對(duì)擬選調(diào)人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市人大常委會(huì)網(wǎng)站公示7天。

（八）辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)

經(jīng)公示沒(méi)有反映情況或所反映情況不影響調(diào)動(dòng)的，辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。如公示中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)動(dòng)問(wèn)題的，可根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)人選。選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)擬于12月上旬開(kāi)始辦理。

本公告由我會(huì)機(jī)關(guān)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　附件：廣州市人大常委會(huì)辦公廳人事處聯(lián)系方式http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/gwyzk/gwyzkgg/201308/t20130829_204961.html

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