為進一步加強人才強院戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，適應萍鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的需要，我院根據萍人社字[2011]164號《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進高層次專業(yè)人才實施辦法（試行）》以及《萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位2011年公開招聘人員實施方案》文件精神，特制定萍鄉(xiāng)市規(guī)劃勘察設計院面向社會公開招選高層次人才方案。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位、人數及崗位條件

1、建筑學專業(yè)：

具有碩士學位或高級工程師職稱，能獨立完成建筑方案設計、施工圖設計，具有良好的溝通和表達能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數2名。

2、建筑結構專業(yè)：

具有碩士學位或高級工程師職稱，能獨立完成建筑結構設計、施工圖設計，具有良好的溝通和表達能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數1名。

3、城市規(guī)劃專業(yè)：

具有碩士學位或高級工程師職稱，能獨立完成城市規(guī)劃設計，具有良好的溝通和表達能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數1名。

4、建筑電氣專業(yè)：

具有碩士學位或高級工程師職稱，能獨立完成電氣設計，具有良好的溝通和表達能力，年齡35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），國家注冊師40歲以下（1972年7月1日及以后出生）。招聘人數1名。

三、招聘方式：在中國研究生人才網及萍鄉(xiāng)市人才網等網上發(fā)布招聘公告。

四、報名需攜帶材料

1、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（注冊證書）等，以上證件均需原件（復印件留存報名處）

2、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。

五、資格審查：

所有應聘報名人員須持有：畢業(yè)證、學位證、身份證等原件及簡歷、業(yè)績證明材料通過郵寄或發(fā)送電子郵件至電子郵箱：pxghy@163.com，由規(guī)劃院在網上根據所寄材料進行資格初審，與符合條件的應聘人員聯(lián)系，意向洽談，雙向選擇，確定初審合格人員，由于萍鄉(xiāng)引進高層次的人才較為困難，有幾個專業(yè)如建筑學、城市規(guī)劃專業(yè)，每年來應聘的人員少，有時甚至沒有，根據這種情況，當應聘人員只有一個人選時，如果雙方已達成意向，又符合應聘條件的，也同意進入下一個程序。如應聘崗位沒有報名人員的或雖然有報名的但達不成意向洽談的，本年度取消此崗位的招聘計劃。初審合格人員再由有本單位負責人、人事和紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關專家組成的公開招聘考核工作小組進行復審。（審查的依據：以市委市政府有關文件、市人才辦要求和公開招選條件為依據）。

資格審查合格以后，進入下一個程序。

六、專業(yè)測試、面試

1．專業(yè)測試：70%

由用人單位、市人才辦、市人社局和主管部門紀檢監(jiān)察人員、本專業(yè)專家組成考評小組，對公開招選人員進行專業(yè)測試，測試內容為：招選專業(yè)的一項方案設計，并以口頭形式表述：設計思路、分析研究結論，最終落實到方案的具體內容，方案設計占70%、口頭表達能力占30%。最后根據考生完成的作品從口頭表達及作品完成情況由專家、領導進行評分。測試時間240分鐘。

2．面試：主要測試口頭表達能力30%

由用人單位、市人才辦、市人社局和主管部門紀檢監(jiān)察人員、本專業(yè)專家組成考評小組，對公開招選人員進行面試。

依據評分的高低，取每專業(yè)的前二名（如特殊性只有一個人選，以合格以上成績?yōu)橥?，進入下一流程）。

3、考核時間：2013年9月10日上午9：00，地點：市規(guī)劃勘察設計院四樓會議室

七、體檢、考察

1、由市公開招選高層次人才專項辦公室及用人單位組織擬招錄人選進行體檢，根據總分從高分到低分順序、按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。

2、用人單位根據專業(yè)測試和面試以及體檢情況確定考察人選。由市公開招選高層次人才專項辦公室派員與用人單位共同組成考察組，對考察對象進行綜合素質和德行考察，確定招錄人選。公示一周后，按萍組[2013]51號文件精神辦理。

八、錄用與管理

擬聘人員聘用等按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（試行）》執(zhí)行。

九、其他

1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格（資格審查貫穿于整個實施過程）。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公開、公平、公正。

2、咨詢電話：0799--6661880聯(lián)系人：龍素清

監(jiān)督電話：0799-6661905

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