為深化我縣教育人事制度改革，進一步拓寬選人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，推進我縣中小學校長競爭上崗工作。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文［2008］344號）等有關文件精神，結合我縣教育系統(tǒng)的實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以優(yōu)化干部隊伍結構、提高校長隊伍素質為目標，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，建立使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機與活力的用人制度。

二、基本原則

1、黨管干部原則；

2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

3、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

4、群眾公認、注重實績原則;

5、民主與集中相結合原則。

三、競聘職位

平和四中、南勝中學、安厚中學、官洋中學等四所中學副校長各一名。

四、資格條件

參加競聘的人員必須是平和縣各中學在職教師，并具備如下資格條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，為人師表，具有一定的組織管理能力；

2、具有初級中學教師及以上資格；

3、具備大學本科學歷（含在讀本科一年以上）、任中學一級及以上專業(yè)技術職務；

4、具有學校年段長,教研組長或學校黨政工團中層干部二年以上工作經(jīng)歷。

5、年齡男38周歲、女35周歲（截止至2013年8月30日）以下，身體健康，能勝任工作；

在教育教學管理方面成績特別突出的，經(jīng)縣委教育工委研究，可適當放寬條件。

縣教育局機關人員副股級以上（含進修學校中學教研室正主任以上）參加競聘的條件參照以上有關條款執(zhí)行。

五、程序和方法

1、發(fā)布信息。公布競聘職位、任職條件以及競聘的程序、辦法。

2、報名及競聘的時間地點。報名者需到教育局人事股填寫報名登記表；報名地點：平和縣教育局人事股；報名時間：2013年9月 16日—9月 18日（上班時間），競聘的時間地點：2013年9月24日上午8點30分在平和一中會議室舉行。

3、資格審查。依據(jù)競聘的條件，對報名者進行資格審查，一個競聘崗位至少要有兩個競聘者參與，按一定比例確定參加競聘人選。

4、演講答辯。參加競聘者要在競聘大會上進行演講答辯。①演講：競聘者結合所競聘的職位進行演講，時間控制在10分鐘內。②答辯：競聘者要回答兩個問題，并接受評審專家的至少兩個提問，時間控制在5分鐘以內。

5、專家組測評(35分)。專家組根據(jù)競聘者演講、答辯的表現(xiàn)進行測評。

6、競聘領導小組測評(35分)。根據(jù)競聘者平時的德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)和演講、答辯情況，對競聘者進行測評。

7、考察民主測評(30分)。到競聘人選所在工作單位召開教職工大會,到會人數(shù)應達單位應到人數(shù)的80%以上，對競聘人選的德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)進行考察與民主測評。

8、競聘結果公示。根據(jù)競聘者的成績（專家組測評成績＋競聘領導小組測評成績+考察民主測評成績），由縣委教育工委研究決定擬任命人員進行公示，公示時間3天。

9、決定任命。公示無異議或所反映的問題經(jīng)調查不實及不影響任用的，由縣委教育工委、教育局按規(guī)定程序任命。

六、組織領導

為切實加強對競聘工作的領導，成立競聘工作領導小組。

組長：蔡力顓(縣委常委、縣委宣傳部部長、縣委教育工委書記)

副組長：林惠溪（縣政府副縣長、縣委教育工委副書記）

吳克儉（縣委教育工委副書記、教育局局長）

成員：葉靜波（教育督導室主任、教育局副局長、教育工委委員）

林秀珍(縣委教育工委副書記)

黃夏平（教育局副局長、教育工委委員）

吳坤輝（教育工委委員、紀工委書記、教育局紀檢組長）

葉盛強 （教育局人事股長、監(jiān)察室主任）

曾永前 （教育局中教股長）

領導小組下設辦公室。

辦公室主任 ：吳克儉（兼）

辦公室副主任：吳坤輝（兼）

成員：葉盛強、曾永前、黃力平、林睿鵬

本方案的解釋權屬縣委教育工委。

中共平和縣委教育工作委員會

二O一三年九月十二日

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