招聘崗位：無線網(wǎng)優(yōu)化管理

工作地點：包頭

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：2

職位類別：互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工程師

職位描述

用人單位 中國電信包頭分公司 工作地點 包頭

學(xué)歷要求 本科及以上

專業(yè)要求 通信專業(yè)

崗位職責(zé) 主要從事移動通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作，通過掌握的移動通信原理及實踐對移動通信網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)評估及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，解決網(wǎng)絡(luò)中存在的問題。完成KPI指標(biāo)提升方案。專題優(yōu)化方案制定及實施(重要指標(biāo)優(yōu)化、邊際漫游優(yōu)化等)。用戶申告處理。各項測試和分析工作。

應(yīng)聘資格要求 本科畢業(yè)，對無線移動網(wǎng)絡(luò)有一定的了解，計算機(jī)要有基本的了解。能接受高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，具有不斷學(xué)習(xí)的素質(zhì)，良好的溝通能力。能吃苦耐勞,具有責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。有優(yōu)化工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。

招聘崗位：品牌與宣傳管理

工作地點：包頭

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：1

職位類別：財務(wù)經(jīng)理

職位描述

用人單位 中國電信包頭分公司 工作地點 包頭

學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求 廣告平面設(shè)計

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)市場部廣告宣傳及制作。

應(yīng)聘資格要求 1、家住內(nèi)蒙古，居住地包頭優(yōu)先；2、男性優(yōu)先

招聘崗位：經(jīng)營分析與預(yù)算

工作地點：包頭

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：1

職位類別：財務(wù)分析經(jīng)理/主管

職位描述

用人單位 中國電信包頭分公司 工作地點 包頭

學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求 計算機(jī)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)市場部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及預(yù)算。

應(yīng)聘資格要求 1、家住內(nèi)蒙古，居住地包頭優(yōu)先；2、男性優(yōu)先

招聘崗位：財務(wù)管理

工作地點：包頭

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：1

職位類別：財務(wù)經(jīng)理

職位描述

用人單位 中國電信包頭分公司 工作地點 包頭

學(xué)歷要求 本科及以上

專業(yè)要求 財務(wù)相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé) 1、審核MSS報賬流程入口是否正確并復(fù)查發(fā)票真?zhèn)?2、根據(jù)上傳的影像復(fù)核付款流程，流程原件傳遞到財務(wù)后重新復(fù)核原件，如有不合規(guī)的退回修改

3、不定期和區(qū)公司共享中心接口會計及出納溝通，使提上去的流程盡量不退單都能夠成功付款

4、按月分報賬主體整理報賬單據(jù)并郵寄到區(qū)公司

5、臨時需要編制的各類報表，隨時配合提供財務(wù)資料等工作

應(yīng)聘資格要求 1、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、有會計從業(yè)資格證優(yōu)先

3、應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可

4、男士優(yōu)先，年齡在30歲以下

5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

招聘崗位：IP技術(shù)類

工作地點：呼倫貝爾

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：1

職位類別：網(wǎng)絡(luò)工程師

職位描述

用人單位 中國電信呼倫貝爾分公司 工作地點 內(nèi)蒙古呼倫貝爾市

學(xué)歷要求 本科以上

專業(yè)要求 通信工程專業(yè)以及計算機(jī)相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)設(shè)備、匯聚層設(shè)備、DCN設(shè)備的數(shù)據(jù)制作和日常維護(hù)工作。

2、參與網(wǎng)絡(luò)的調(diào)整及工程協(xié)作配合。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)測或調(diào)測配合。

4、負(fù)責(zé)與設(shè)備廠商維護(hù)人員的配合工作。

5、參與設(shè)備工程驗收工作。

6、參與重大技術(shù)項目的方案與施工方案的制定。

7、指揮、調(diào)度值班人員和設(shè)備包機(jī)人處理疑難障礙和緊急障礙，及時報告通信生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。

8、組織業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高組內(nèi)人員的維護(hù)水平和解決問題的能力。參與設(shè)備工程驗收工作，重大技術(shù)項目的方案與施工方案的制定。

制訂網(wǎng)絡(luò)緊急調(diào)度方案并組織實施、網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備優(yōu)化方案、制訂并實施節(jié)假日網(wǎng)絡(luò)安全防范措施。

9、按月提交月度分析報告，本地的設(shè)備維護(hù)作業(yè)計劃。

10、指導(dǎo)各營業(yè)區(qū)、設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)工作。重大和疑難故障的處理。領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，提出網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備優(yōu)化方案。

應(yīng)聘資格要求 通信工程專業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。家庭所在地在呼倫貝爾優(yōu)選考慮；身體健康、與人溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，英語基礎(chǔ)較高（通過4-6級考試者優(yōu)先）。

招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)資源管理

工作地點：包頭

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：2

職位類別：財務(wù)經(jīng)理

職位描述

用人單位 中國電信包頭分公司 工作地點 包頭

學(xué)歷要求 本科及以上

專業(yè)要求 通信、計算機(jī)

崗位職責(zé) 對本地網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行集中動態(tài)管理、統(tǒng)一調(diào)度。

應(yīng)聘資格要求 能夠熟練使用計算機(jī)，熟悉常用辦公軟件的使用方法。愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，品行端正，有團(tuán)隊合作精神。

招聘崗位：接入網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理

工作地點：包頭

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：2

職位類別：技術(shù)支持/維護(hù)工程師

職位描述

用人單位 中國電信包頭分公司

工作地點 包頭市

學(xué)歷要求 專科及?？埔陨?

專業(yè)要求 通信類

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本地網(wǎng)政企重要客戶、售前支撐、售中實施、售后服務(wù)工作。

2、本地網(wǎng)接入設(shè)備的日常維護(hù)升級、割接工作。

3、政企及本地網(wǎng)業(yè)務(wù)開通、障礙受理、通信應(yīng)急保障、巡檢、驗收工作。

應(yīng)聘資格要求 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)道德，品行端正，做事干練，有條理，有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。有駕照

招聘崗位：營銷策劃

工作地點：包頭

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：1

職位類別：市場策劃/企劃經(jīng)理/主管

職位描述

用人單位 中國電信包頭分公司

工作地點 包頭

學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求 市場營銷等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)策劃推廣市場部各類業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘資格要求 1、家住內(nèi)蒙古，居住地包頭優(yōu)先；2、男性優(yōu)先

招聘崗位：市場分析與預(yù)算

工作地點：呼倫貝爾

發(fā)布日期：2013-09-16

招聘人數(shù)：1

職位類別：市場調(diào)研與分析

職位描述

用人單位 中國電信呼倫貝爾分公司

工作地點 內(nèi)蒙古呼倫貝爾

學(xué)歷要求 本科

專業(yè)要求 經(jīng)濟(jì)類

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)競爭對手或同類產(chǎn)品的市場調(diào)研，并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，提交分析報告；

2、 配合營銷策劃人員完成產(chǎn)品的市場推廣和營銷活動；

3、 根據(jù)市場熱點及行業(yè)發(fā)展趨勢為運(yùn)營及營銷部門的后續(xù)工作提供相應(yīng)的參考建議

4、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品、營銷活動預(yù)算工作

5、負(fù)責(zé)完成實現(xiàn)本部門一體化管理目標(biāo)和指標(biāo)

應(yīng)聘資格要求 1、具有良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞。

2、具有較強(qiáng)的分析能力與縝密的思路。

3、有優(yōu)秀的文字功底及語言表達(dá)能力，

4、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

工作地點與投遞簡歷請登錄：http://chinatelecom2014.zhaopin.com/sq.htm?act=showDs&DeptCode=1008545

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