根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘黔江區(qū)教育事業(yè)單位教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有4個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘工作人員86名。(詳見黔江區(qū)2013年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位教師崗位一覽表,附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
考核招聘由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,應(yīng)聘者不參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試,直接到指定地點(diǎn)參加相關(guān)考核。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);
(六)年齡計(jì)算截止日期為2013年10月28日;
(七)自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(八)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及崗位要求的相關(guān)證明材料,以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)籍證明等),并提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,區(qū)外正式在編人員須提供所在單位同意其報(bào)考的書面材料。
(一)應(yīng)聘黔江中學(xué)、新華中學(xué)和民族中學(xué)教師崗位的,于2013年11月5日至11月20日分別到華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體時(shí)間屆時(shí)與相應(yīng)學(xué)校聯(lián)系);聯(lián)系人及電話:張老師(023-79230509,13609491616)。
報(bào)考者向招聘工作小組遞交學(xué)校證明(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明及學(xué)籍證明等)進(jìn)行資格審查,合格人員擇優(yōu)進(jìn)入考核。
(二) 應(yīng)聘黔江區(qū)民族職業(yè)教育中心崗位的,于2013年10月29日至11月3日分別到西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、重慶郵電大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體時(shí)間屆時(shí)與相應(yīng)學(xué)校聯(lián)系);聯(lián)系人及電話:鄧?yán)蠋?、何老師?13908276624、13594943263。
(三)考核方式
考核采取面試方式進(jìn)行。主要采取講課、答辯及特長(zhǎng)展示等方式,總分為100分。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者,取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)人力社保局備案??己苏衅赋霈F(xiàn)招聘指標(biāo)余額將調(diào)整到2013年四季度公開招聘中學(xué)教師進(jìn)行招聘。
(四)考核總成績(jī)計(jì)算方式
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢由黔江區(qū)人力社保部門會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)、上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后,報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。。
本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
九、報(bào)到
招聘人員于2014年8月4-5日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,2014年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的相關(guān)條件的,不予聘用。報(bào)到后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其它
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.信息發(fā)布:招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
2.考試招聘政策咨詢電話:023-79221698; 79221696。
本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件
重慶市黔江區(qū)2013年第四季度考聘教育事業(yè)單位教師崗位表
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重慶市黔江區(qū)公開招聘教師報(bào)名審批表,同意報(bào)考證明
《江蘇公務(wù)員考試筆試成績(jī)》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新(2013年10月28日)。
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