為加快提升開發(fā)區(qū)醫(yī)院,建設(shè)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等系列相關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委研究決定,面向全區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長(zhǎng)1名。
一、選拔范圍
全區(qū)在編在職干部。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1、熱愛衛(wèi)生事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,有較顯著的工作業(yè)績(jī);
2、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)管理與醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī),有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力;
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,為人正派、品行端正、團(tuán)結(jié)同志,自覺接受組織和群眾的批評(píng)和監(jiān)督;
4、近三年年度考核稱職(合格)及以上;
5、身體健康。
(二)資格條件
報(bào)名者除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備以下資格:
1、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療衛(wèi)生類中級(jí)及以上職稱;
3、年齡50周歲以下。
三、選拔的程序步驟
選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
符合選拔條件的報(bào)名者,需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片2張,到馬尾區(qū)衛(wèi)生局報(bào)名,并填寫《競(jìng)爭(zhēng)性選拔開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長(zhǎng)報(bào)名登記表》(一式兩份)。報(bào)名時(shí)間從11月4日上午8:30至11月8日下午5:30。
聯(lián)系電話:83999066/83982439
聯(lián)系人:蘇先生18960940776
(二)資格審查
按照選拔的基本條件及資格條件,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加選拔人員。(資格審查后,若符合條件報(bào)名人數(shù)不足10人,則取消此次選拔工作。)
(三)筆試
主要測(cè)試應(yīng)試人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)療管理、衛(wèi)生法規(guī))。筆試成績(jī)采取百分制,占綜合成績(jī)的50%。
考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
(四)面試
筆試成績(jī)前5名者參加面試,并列第5名者則一并列入。面試采取競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式,對(duì)于本人明確表示不參加面試的,其出缺名額根據(jù)成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度,答辯評(píng)委會(huì)聘請(qǐng)省市專家組成。面試成績(jī)采取百分制,占綜合成績(jī)50%。
(五)組織考察
確定綜合成績(jī)前3名為考察人選,并列第3名者一并進(jìn)入,按姓氏筆畫順序進(jìn)行公布。由區(qū)委組織部、宣傳部共同組成考察組,對(duì)考察人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng),深入了解考察人選在工作中的具體履職情況,重點(diǎn)評(píng)價(jià)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察。考察組向公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)測(cè)評(píng)、考察結(jié)果。
(六)體檢
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)區(qū)委研究
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察對(duì)象的綜合成績(jī)、考察情況及體檢結(jié)果提出擬聘人選建議名單,報(bào)區(qū)委組織部,由區(qū)委組織部將擬聘人選提交區(qū)委研究。
(八)任前公示
對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示,時(shí)間7天。
(九)辦理聘任手續(xù)
公示結(jié)果不影響使用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對(duì)聘任的副院長(zhǎng)實(shí)行一年的試用期,試用期間按該職位享受相應(yīng)待遇。試用期滿后經(jīng)考核勝任的予以正式聘任。不勝任的,予以解聘,并按試用前職務(wù)層次安排工作。
四、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月30日
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