為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位

學(xué)校共計(jì)招聘工作人員73名。具體請(qǐng)查閱《重慶外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（川外附中）2014年專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表》（附件）。

二、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，能為人師表，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（三）具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基本功和比較深厚的學(xué)科專業(yè)功底；綜合素質(zhì)強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗，具有良好的心里素質(zhì)。

（四）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。

（五）年齡35周歲及以下（即1977年11月6日及以后出生），但具有博士學(xué)位或高級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

（六）持有專業(yè)技術(shù)資格證書，有兩年及以上教齡（教師）或相關(guān)工作工齡（非教師）。

（七）語(yǔ)文學(xué)科教師普通話達(dá)規(guī)定的二級(jí)甲等及以上，其它學(xué)科教師達(dá)二級(jí)乙等及以上。

（八）英語(yǔ)學(xué)科教師持有專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)證書。

（九）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘范圍及對(duì)象

凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、應(yīng)聘報(bào)名

（一）報(bào)名方式

請(qǐng)登錄重慶外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（川外附中）網(wǎng)站（www.cqfls.cn）首頁(yè)招聘信息下載報(bào)名表，按要求填寫后交至學(xué)校行政樓202辦公室。

1.地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)石橋鋪紅育坡1號(hào)。

2.聯(lián)系電話：023—68619395。

3.聯(lián)系人：陳老師。

（二）報(bào)名時(shí)間：

2013年11月6日至12月30日（工作日）。

（三）報(bào)名要求：

１.每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一項(xiàng)跟本人畢業(yè)證書規(guī)定專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)科崗位，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

2.報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)提交和確認(rèn)報(bào)名資格。確認(rèn)報(bào)名資格時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、教師資格證書（非教師崗位除外）等相關(guān)證件原件（同時(shí)交復(fù)印件一份），近期免冠同底兩寸登記照片兩張。

3.經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，每科50元。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

考生憑身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)（按電話通知的時(shí)間）在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

（一）筆試　

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。其中，公共科目筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，分值為100分。專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

（二）面試

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例（詳見(jiàn)《一覽表》），按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。

面試分值總分為100分，分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，各占50分。

試講由學(xué)校統(tǒng)一安排，各學(xué)科教研室具體實(shí)施。內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，具體內(nèi)容在試講當(dāng)天明確。主要考核應(yīng)聘人員的教師職業(yè)基本素養(yǎng)和基本能力，駕馭課堂的能力，與學(xué)生交流的能力，教材的分析與把握能力，口頭表達(dá)能力等。

結(jié)構(gòu)化面試由學(xué)校統(tǒng)一組織。由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教師的基本素養(yǎng)等?？忌闷胀ㄔ挘ㄓ⒄Z(yǔ)專業(yè)用英語(yǔ)回答）回答問(wèn)題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)60分為合格。低于60分的，不得確定為體檢人選。考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，學(xué)校將出具書面材料，說(shuō)明理由，并報(bào)市人力社保局備案。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

六、體檢與考察

體檢人員按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　學(xué)校對(duì)體檢合格人員的政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（川外附中）網(wǎng)站（www.cqfls.cn）首頁(yè)招聘信息板塊查詢。

體檢、考察、公示合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（川外附中）網(wǎng)站（www.cqfls.cn）首頁(yè)招聘信息板塊公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，應(yīng)按程序報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由學(xué)校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）等規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月15日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬重慶外國(guó)語(yǔ)學(xué)校2013—2014學(xué)年川外附中招聘崗位表

更多信息請(qǐng)查看重慶市教師招聘考試網(wǎng)