迪慶州定于2007年8月4日對(duì)州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則   按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、對(duì)象及條件 

   （一）對(duì)象：面向全州生源，取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷，且尚未就業(yè)的普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的應(yīng)、往屆符合報(bào)考崗位條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生。

(二)條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、具有所報(bào)考崗位的基本條件；

4、身體健康，年齡在35周歲以下的人員。

三、招考計(jì)劃和崗位 

根據(jù)（迪人﹝2007﹞20號(hào)）《關(guān)于下達(dá)2007年度增人計(jì)劃的通知》：擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名。(具體詳見(jiàn)附表)

四、報(bào)名事宜 

1、報(bào)名所需材料：考生報(bào)名時(shí)必須攜帶本人有效的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口薄原件、推薦表及近期免冠半寸照片2張。

2、報(bào)名崗位：同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:3的要進(jìn)行筆試考試，從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試；達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入考核，考核后是否聘用由用人單位決定。

3、報(bào)名方式：考生必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并限報(bào)一個(gè)崗位,否則不予辦理報(bào)名手續(xù)?？忌谔顚?xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求上只要有一項(xiàng)不符合的，均視為無(wú)效。對(duì)符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

4、報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州人事局會(huì)議室。

5、報(bào)名時(shí)間： 2007年7月16日——7月18日，9:00 --17:30，報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

6、考試費(fèi)用：根據(jù)云計(jì)收費(fèi)﹝2003﹞110號(hào)文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須交納80元考務(wù)費(fèi)。

7、報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試?？忌诳荚嚽耙恢艿街萑瞬欧?wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

8、報(bào)名咨詢(xún)與監(jiān)督電話(huà)：8226003（州人才中心）

五、考試   考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。

1、筆試：  筆試考試用書(shū)為《事業(yè)單位招聘工作人員考試用書(shū)____公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程》（云南大學(xué)出版社2007年3月出版，主編：張昌山），考試用書(shū)不統(tǒng)一提供，請(qǐng)自行到香格里拉新知圖書(shū)城購(gòu)買(mǎi)。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀(guān)題)，以百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的65%。

筆試考試時(shí)間：2007年8月4日9:00——11:00；考核時(shí)間另行通知。考生參加考試時(shí)必須攜帶本人有效的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口薄原件?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試（或?qū)嵶鳎好嬖嚕ɑ驅(qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力為主，面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)占考試總成績(jī)的35%。

根據(jù)（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)文件）《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》，按筆試總成績(jī)加民族照顧分，從高分到低分依次排列以1:2的比例確定面試（或?qū)嵶鳎┤藛T（若筆試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員）,面試（或?qū)嵶鳎┯芍菁?jí)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位按照（迪人﹝2004﹞14號(hào)）《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》的要求，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)主管局審核，州人事局審批，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。

面試（或?qū)嵶鳎r(shí)，考生必須出具《畢業(yè)證》原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

六、體檢及招聘  

考試成績(jī)按筆試成績(jī)(含民族照顧分)占65%，面試成績(jī)占35%的方法計(jì)算合成分（若最后一名筆試成績(jī)加民族照顧分再加面試成績(jī)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，采取加試筆試）?？己朔?jǐn)?shù)以100%計(jì)算，是否限定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)由用人單位在考核方案中確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成分從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的合成成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

在監(jiān)督組指導(dǎo)下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)公布第一榜；面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜。

經(jīng)考核和體檢合格的人員，政府人事部門(mén)辦理招聘手續(xù)后按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。

七、招聘紀(jì)律   

1、考生在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門(mén)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，當(dāng)場(chǎng)視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、招考工作由人大、政協(xié)、紀(jì)委、人事等部門(mén)組成監(jiān)督組，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查處將取消此次考試和應(yīng)聘資格。

本公告由迪慶州人事局負(fù)責(zé)解釋。

2007年迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員崗位表