南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本為23.82億元，實(shí)行一級(jí)法人體制。經(jīng)過(guò)十余年奮斗，南昌銀行綜合實(shí)力名列全國(guó)城商行前茅，先后榮獲“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”、“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“2010年中國(guó)十大最佳城市商業(yè)銀行”、“2010年全國(guó)中小企業(yè)最信賴的商業(yè)銀行”、“江西省最具社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)”、“2011年中國(guó)最佳中小企業(yè)服務(wù)銀行”、“2011年度江西銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，已連續(xù)5年在中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管評(píng)級(jí)中，被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為全國(guó)“二類行”。截至2013年6月末，南昌銀行資產(chǎn)總額突破1200億元。

南昌銀行目前已在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒、宜春、吉安等地設(shè)立分行，并發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。南昌銀行一貫秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅(jiān)定地走特色化、差異化經(jīng)營(yíng)之路，綻放其獨(dú)特之美?，F(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢(mèng)想并為之共同奮斗。

一、招聘崗位、名額及條件

（一）總行電子銀行部（5名）

1、產(chǎn)品研發(fā)崗：2名

（1）32周歲以下（限男性）；全日制本科（一類本科）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且在商業(yè)銀行總行、省級(jí)分行、市級(jí)分行工作；

（3）從事電子銀行類相關(guān)工作（包括零售業(yè)務(wù)或公司業(yè)務(wù)）或條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2、市場(chǎng)推廣崗：2名

（1）32周歲以下（限男性）；全日制本科（一類本科）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且在商業(yè)銀行總行、省級(jí)分行、市級(jí)分行工作；

（3）具有電子銀行產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)，及較強(qiáng)的組織能力；

（4）從事電子銀行類相關(guān)工作（包括零售業(yè)務(wù)或公司業(yè)務(wù)）或條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3、綜合管理崗兼客服管理崗：1名

（1）32周歲以下（限女性），全日制本科（一類本科）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、中文專業(yè)，3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有扎實(shí)的文字功底，寫作水平較高，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

（3）有客服中心管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

（二）總行信息科技部（4名）

1、信息科技人員：4名

（1）26周歲以下，全日制本科（一類本科），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷且本科和碩士均為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，熟練掌握C、C++、Java等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，能熟練使用相關(guān)開(kāi)發(fā)工具；熟悉Aix、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語(yǔ)法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或多種；熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品；

（3）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)及歸納，工作積極主動(dòng)具有創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）以項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師或者設(shè)計(jì)師的身份參與金融多領(lǐng)域（如渠道、客戶、產(chǎn)品等）項(xiàng)目建設(shè)或者有銀行業(yè)應(yīng)用架構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、PMP認(rèn)證者優(yōu)先。

（三）總行個(gè)人銀行部（6名）

1、基金管理崗：3名

（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；具有證券從業(yè)資質(zhì)（須通過(guò)證劵基礎(chǔ)知識(shí)、證劵投資基金考試）；

（3）具有較強(qiáng)的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具有較強(qiáng)的金融敏感性和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

（4）具有CFP、AFP業(yè)務(wù)或相關(guān)資格者或目前從事基金業(yè)務(wù)人員可優(yōu)先考慮。

2、負(fù)債管理崗：2名

（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；有較強(qiáng)的親和力及豐富的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（4）具有CFP、AFP資格證書或較強(qiáng)文字組織能力可優(yōu)先考慮。

3、資產(chǎn)管理崗：1名

（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；具有2年以上個(gè)人信貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的金融敏感性和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

（4）具有CFP、AFP資格證書或較強(qiáng)文字組織能力可優(yōu)先考慮。

（四）總行小企業(yè)信貸中心（1名）

1、部門副總經(jīng)理：1名

（1）38周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上銀行信貸營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷，曾任或現(xiàn)任銀行信貸營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人，熟悉小微企業(yè)金融服務(wù)者可優(yōu)先考慮；

（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

二、應(yīng)聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

2.身心健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

3.不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

（二）應(yīng)聘方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，您可登陸南昌銀行網(wǎng)站下載《南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（網(wǎng)址：www.nccbank.com.cn），按要求填寫后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@nccbank.com.cn，郵件請(qǐng)以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報(bào)崗位為主題發(fā)送（如：張三應(yīng)聘電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)崗），招聘信息刊登在《江南都市報(bào)》、《南昌晚報(bào)》、《中國(guó)金融時(shí)報(bào)》及南昌銀行網(wǎng)站。

（三）應(yīng)聘截止時(shí)間：2013年12月8日。

（四）經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間，報(bào)名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過(guò)，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)注明受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。

（三）本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（四）在招聘過(guò)程中，南昌銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

“創(chuàng)無(wú)止境，心有未來(lái)”。南昌銀行誠(chéng)邀各路金融精英加盟，以優(yōu)厚的待遇，以全新的活力，攜手締造的美好未來(lái)！

南昌銀行

2013年11月25日

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