2013年興業(yè)銀行南昌分行招聘啟事
來源:興業(yè)銀行網(wǎng) 閱讀:1048 次 日期:2013-12-06 11:13:20
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興業(yè)銀行是經(jīng)國務院和中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166),注冊資本127.02億元,總部設在福州,與全球1000多家銀行建立了代理行關系,截至2012年末分支機構總數(shù)達到717家,基本形成了輻射全國、銜接境內外的金融服務網(wǎng)絡。

興業(yè)銀行南昌分行成立于2006年,是興業(yè)銀行總行下屬的省級分行,業(yè)務范圍涵蓋江西省內所有區(qū)域。秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的核心價值觀,成立以來,南昌分行堅持走效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展之路,綜合競爭實力不斷增強。興業(yè)銀行南昌分行以海納百川的胸懷,誠邀廣大金融精英加盟。

我們將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬待遇和健全的保障體系,這里將是您施展才華、實現(xiàn)價值的理想舞臺!

一、應聘基本條件

(一)具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷;

(二)具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力;

(三)具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄;

(四)身心健康,具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神。

二、工作地點

南昌市(含分行本部、南昌縣、新建縣、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū))、贛州市(含分行本部、開發(fā)區(qū)、贛縣、南康縣、龍南縣)、宜春市(含分行本部、樟樹市、豐城市)。

三、招聘崗位及條件

1、支行行長(兼企業(yè)金融業(yè)務負責人)

大學本科及以上學歷,43周歲以下,5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場情況,熟悉公司信貸業(yè)務、投行業(yè)務、貿易金融等企業(yè)金融、金融市場相關業(yè)務,有較豐富的客戶資源,具有較強的管理、協(xié)調和市場拓展能力。有特殊客戶資源的,可適當放寬條件。

2、支行副行長(兼零售業(yè)務負責人)

大學本科及以上學歷,43周歲以下,5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉當?shù)亓闶蹣I(yè)務市場情況,熟悉銀行零售業(yè)務相關流程和管理制度,能有效制定、組織及開展客戶營銷的各項工作,具有較強的管理、協(xié)調和市場拓展能力。有特殊客戶資源的,可適當放寬條件。

3、企業(yè)金融業(yè)務部負責人

大學本科及以上學歷,43周歲以下,5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場情況,熟悉公司信貸業(yè)務、投行業(yè)務、貿易金融等企業(yè)金融相關業(yè)務,客戶資源豐富,具有管理、協(xié)調和市場拓展能力,能組建業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經(jīng)營指標。有特殊客戶資源的,可適當放寬條件。

4、小企業(yè)業(yè)務部負責人

大學本科及以上學歷,43周歲以下,5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉當?shù)匦∑髽I(yè)、小微企業(yè)金融市場情況,在小企業(yè)業(yè)務、小微企業(yè)業(yè)務方面有較豐富的客戶資源,具有較強的管理、協(xié)調和市場拓展能力,能組建業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經(jīng)營指標。有特殊客戶資源的,可適當放寬條件。

5、風險管理部負責人(僅限南昌分行本部)

大學本科及以上學歷,43周歲以下,5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行相關法律法規(guī),熟悉銀行全面風險管理,有銀行信貸資產處置經(jīng)驗,工作嚴謹,具備較強的管理、協(xié)調能力。

6、企業(yè)金融業(yè)務客戶經(jīng)理

大專及以上學歷,35周歲以下,2年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行公司信貸業(yè)務、投行業(yè)務、貿易金融等企業(yè)金融相關業(yè)務,熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場,有較強的工作責任心和競爭意識,有較強的市場開發(fā)和維護客戶能力。有特殊客戶資源的,可適當放寬條件。

7、小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理

大專及以上學歷,35周歲以下,2年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行小企業(yè)、小微企業(yè)信貸業(yè)務,熟悉當?shù)亟鹑谑袌?,有較強的工作責任心和競爭意識,有較強的市場開發(fā)和維護客戶能力。有特殊客戶資源的,可適當放寬條件。

8、金融市場業(yè)務客戶經(jīng)理

大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下,3年以上金融市場業(yè)務或財富管理、信托、基金、券商、資產管理、票據(jù)、資金業(yè)務等工作經(jīng)歷,具備一定的業(yè)務能力、公關能力,對所在領域的市場情況、客戶、業(yè)務和產品情況比較熟悉,能有效配合或參與所在領域的客戶營銷/交易/產品推廣工作。

9、零售業(yè)務客戶經(jīng)理

大專及以上學歷,35周歲以下,3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行個人信貸業(yè)務,熟悉個人業(yè)務流程,熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯休^強的工作責任心和競爭意識,有較強的市場開發(fā)和維護客戶能力。有特殊客戶資源的,可適當放寬條件。

10、企業(yè)金融業(yè)務管理人員

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,35周歲以下,3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行公司業(yè)務或金融市場業(yè)務,熟悉相關市場、行業(yè)、客戶及產品,具有較強的財務分析、統(tǒng)籌協(xié)調能力和較強的文字表達能力。

11、企業(yè)金融業(yè)務產品經(jīng)理

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,35周歲以下,2年以上金融或相關專業(yè)工作經(jīng)歷,掌握企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)技能,熟悉銀行公司業(yè)務、投行業(yè)務、貿易金融業(yè)務,熟悉相關市場、行業(yè),具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和較強的文字表達能力。

12、零售業(yè)務管理人員

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,35周歲以下,3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行相關法律法規(guī),熟悉銀行零售負債、銀行卡、綜合理財、零售資產業(yè)務,具有較強統(tǒng)籌協(xié)調能力和較強的文字表達能力。

13、零售業(yè)務產品經(jīng)理

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,35周歲以下,3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行相關法律法規(guī),熟悉銀行零售金融產品統(tǒng)籌管理、研究創(chuàng)新,并具備零售產品組織推廣和客戶服務能力。

14、風險管理、信用審查、放款審核人員

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,35周歲以下,3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行各項信用業(yè)務,并對信用項目進行評價、監(jiān)督,能獨立對風險信貸資產開展雙線授信后檢查,思想端正,工作嚴謹,有良好的文字表達能力,具有較強的工作責任心和良好的溝通協(xié)調能力。對當?shù)毓究蛻麸L險識別能力強,素質較高的,可適當放寬條件。

15、營業(yè)廳主任

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,40周歲以下,5年以上金融工作經(jīng)歷,具有商業(yè)銀行相應管理職務并有較強的業(yè)務拓展和組織管理能力,具備一定的客戶資源,具有在商業(yè)銀行經(jīng)營機構分管零售業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

16、會計管理人員

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,35周歲以下,3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行會計核算、賬戶管理、報表編制、會計檔案等各類會計管理工作,具有良好的溝通能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,能夠運用會計信息資源,進行統(tǒng)計分析,為經(jīng)營決策服務。

17、理財經(jīng)理

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口,30周歲以下,2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務流程和管理工作,掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識,具有良好的溝通能力,取得國內認證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。

四、報名方式

(一)應聘材料

1、應聘申請表(點此下載)、詳細簡歷,附本人近期正面免冠報名照;

2、本人身份證正反面復印件;

3、各類證明材料復印件,包括最高學歷、學位證書、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料(獲獎證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等)。

(二)應聘方式及相關要求

1、應聘材料郵寄地址:江西省南昌市疊山路119號興業(yè)銀行南昌分行人事監(jiān)察部,郵政編碼:330006。

2、本招聘公告長期有效,相關工作聯(lián)系電話:0791-86887044。經(jīng)審查符合條件者,將通知面試時間。

3、應聘申請表要求如實、詳盡填寫,應聘者對所附材料的真實性負責,如與事實不符,將取消其錄用資格。應聘者個人信息僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。

附件:

應聘申請表

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《應聘申請表.doc》來源于興業(yè)銀行網(wǎng),最近更新2013年12月04日。

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