根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（邯人社[2011]31號(hào)）精神，為激勵(lì)我區(qū)高學(xué)歷優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)扶持發(fā)展，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，有效保持隊(duì)伍穩(wěn)定，結(jié)合我區(qū)2014年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃和崗位空缺需求情況，擬采取選聘的方式，公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍及方法

（一）選聘范圍

峰峰礦區(qū)常住戶(hù)籍（含高考時(shí)具有峰峰礦區(qū)常住戶(hù)籍、父母一方或配偶具有峰峰礦區(qū)常住戶(hù)籍），普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或重點(diǎn)院校（985、211工程院校、教育部直屬6所師范類(lèi)高等院校）統(tǒng)招全日制本科一批學(xué)歷畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生），同時(shí)具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的資格條件的人員。

（二）選聘方法

按照制定選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、考核、體檢聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 年齡在18周歲以上，28周歲以下；

5. 身體健康（參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）；

6. 具有峰峰礦區(qū)常住戶(hù)籍（含高考時(shí)具有峰峰礦區(qū)常住戶(hù)籍、父母一方或配偶具有峰峰礦區(qū)常住戶(hù)籍）；

本次招聘所有需要計(jì)算的時(shí)間均以2013年12月24日為基準(zhǔn)計(jì)算。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。在讀的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

各崗位進(jìn)行選聘時(shí)，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位在總量限額內(nèi)選聘，其它事業(yè)單位崗位按專(zhuān)業(yè)各選聘一人。

具體招聘崗位條件詳見(jiàn)《峰峰礦區(qū)2014年選聘事業(yè)單位人員崗位條件一覽表》（附1）。

教育系統(tǒng)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)報(bào)名情況，對(duì)各學(xué)校具體選聘名額進(jìn)行確定，并報(bào)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，于報(bào)名工作截止后20日內(nèi)進(jìn)行公示。

四、報(bào)名辦法

對(duì)符合選聘范圍、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照?qǐng)?bào)名崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)。采用現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)各崗位不受比例限制。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間、地點(diǎn)： 2014年1月1日至2014年1月7日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳（區(qū)第二小學(xué)對(duì)面）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）電子郵件報(bào)名

時(shí)間：2014年1月1日上午8：30至2014年1月7日下午17:30，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。郵箱地址：ffkqgkzp@163.com。

（三）報(bào)名要求

1、電子郵件報(bào)名的須將《報(bào)名資格審查表》（附2）、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證及就業(yè)協(xié)議書(shū)（已就業(yè)人員出具單位同意報(bào)考函）、身份證（不含臨時(shí)身份證）和戶(hù)口本、相關(guān)資格證等證件材料掃描后傳至專(zhuān)用郵箱接受審核（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳身份證、戶(hù)口本、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)及學(xué)校證明信）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的須持以上材料及證件原件、復(fù)印件到區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳接受審核。

請(qǐng)報(bào)名者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

（五）資格審查

資格審查主要審核報(bào)名人員資格條件，最后確定參加測(cè)評(píng)人員?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，確定是否合格；電子郵件報(bào)名的，24小時(shí)內(nèi)確定是否合格并通過(guò)電子郵件、電話通知、公告等方式告之報(bào)名人員。

測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入測(cè)評(píng)人員名單將于報(bào)名工作截止后20日內(nèi)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳、峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

五、測(cè)評(píng)

由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)情況組建測(cè)評(píng)小組，重點(diǎn)對(duì)報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

測(cè)評(píng)合格人員，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位按測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)趰徫幌揞~內(nèi)確定擬進(jìn)入考核程序人選，其他事業(yè)單位崗位按1：1的比例確定擬進(jìn)入考核程序人選。測(cè)評(píng)結(jié)果及進(jìn)入考核人員名單于測(cè)評(píng)工作結(jié)束后一周內(nèi)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳、峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

六、考核

考核主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格，并從測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢醫(yī)院由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格，并從測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為擬聘用人員。

八、公示

對(duì)擬聘用人員在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用審批

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理人事、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

（三）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須按規(guī)定簽訂相關(guān)協(xié)議，并按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間上崗，上崗前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)核，通過(guò)后辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）聘用后，5年內(nèi)不得流動(dòng)。

十、其他事項(xiàng)

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《測(cè)評(píng)通知單》、《體檢通知單》的，未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、測(cè)評(píng)、考核和體檢其中一項(xiàng)的，2014年畢業(yè)生超過(guò)規(guī)定期限仍未上崗的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿選聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)或不符合條件的，隨時(shí)取消招聘資格，并自取消招聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（http://www.ffjycyw.com）為本次選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，郵箱ffkqgkzp@163.com為本次選聘報(bào)名工作的專(zhuān)用郵箱，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：0310—5182288 （區(qū)人社局人事科）

0310—5182568 （報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)電話）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310—5182256 （區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法室）

十二、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

附：

1、峰峰礦區(qū)2014年選聘事業(yè)單位人員崗位條件一覽表

2、峰峰礦區(qū)2014年選聘事業(yè)單位人員報(bào)名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《峰峰礦區(qū)2014年選聘事業(yè)單位人員報(bào)名資格審查表》來(lái)源于峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年12月31日。

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