溪職改辦〔2014〕4號

各企事業(yè)單位：

根據市職改辦《關于2014年度事業(yè)單位晉升高、中級專業(yè)技術職務申報控制數有關事項的通知》（十職改辦[2014]4號）文件精神，為適度調控事業(yè)單位人員晉升高、中級專業(yè)技術職務，優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍結構，確保2014年度職稱評審工作順利進行，結合我縣專業(yè)技術人員隊伍現(xiàn)狀，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、2014年申報控制數

（一）、指導思想

適度調控事業(yè)單位人員晉升高、中級專業(yè)技術職稱數量，調動專業(yè)技術人員的積極性，吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍結構，營造寬松的人才評價環(huán)境。

（二）、調控范圍

調控范圍限于我縣納入崗位設置管理的事業(yè)單位，企業(yè)和非國有經濟組織和社會流動專業(yè)技術人員均不在此調控范圍內。

（三）、調控的基本原則

1、晉升人數原則上不得突破各地、各單位按行業(yè)指導意見設崗后的空缺崗位數。

2、晉升人數原則上不得突破各地、各單位2013年度申報數。

3、對現(xiàn)有職稱人數已超過崗位設置數20%的，應嚴格控制申報晉升本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，經縣職改辦批準，按“退一進一”的辦法處理。

4、申報晉升指標向基層一線傾斜，鼓勵基層一線專業(yè)技術人員參加職稱評審。

（四）、申報要求

各企事業(yè)單位，向縣職改辦報送《關于2014年度晉升高、中級專業(yè)技術職務申報控制數的報告》，主要有五個方面的內容：一是基本情況，包括現(xiàn)有專業(yè)技術人員總數，取得正高、副高、中級職稱人數，現(xiàn)聘用在崗正高、副高、中級人數，2013年申報正高、副高、中級職稱人數；二是事業(yè)單位崗位設置設崗情況，包括專業(yè)技術崗位設置總數，正高、副高、中級崗位設置數，并附上市人社部門設崗批文復印件；三是需要特別說明的事項，包括擬申報人員中引進高層次和急需人才情況，業(yè)績突出優(yōu)秀人才情況，正高、副高、中級人員當年退休、調出等人員增減情況。有此類情況的需附上有關人員花名冊；四是2014年晉升高、中級專業(yè)技術職務申報控制人數，包括符合申報條件的正高、副高、中級人數，單位擬同意晉升正高、副高、中級評審申報人數。

二、其他有關數據

為全面了解我縣中小學教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員隊伍情況，請縣教育局一并填報《中小學教師人員情況統(tǒng)計表》（表四）和縣衛(wèi)生局一并填報《全省農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員情況統(tǒng)計表》（表五）。

（一）中小學教師人員情況（表四 ）

以縣教育局為單位，統(tǒng)計本轄區(qū)范圍內縣市數量，中、小學數量，中小學教師高、中、初級職稱情況和聘任情況。

（二）全省農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員情況（表五）

以縣衛(wèi)生局為單位統(tǒng)計本轄區(qū)范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總數，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專技人員總數，高、中、初級職稱結構情況，年齡和學歷情況。

三、報送時間要求

請各地、各單位按此通知要求，如實填報相關資料，于2月17日前將《關于2014年度晉升高、中級專業(yè)技術職務申報控制數的報告》及附件報送縣職改辦(人社局309室)，相關表格可在縣人力資源和社會保障局網站下載?？h職改辦按程序審核后在市職改辦下達給我縣高、中級申報控制職數內分解下達到各事業(yè)單位。對不按時申報的縣職改辦將視其無申報人員，不予分解評審控制職數。申報控制職數一經核定，不再增補。

聯(lián)系電話：0719—2721930

竹溪職稱改革工作領導小組辦公室

2014年2月10日

申報控制數情況統(tǒng)計表

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《申報控制數情況統(tǒng)計表》來源于竹溪縣人社局網，最近更新2014年2月10日。

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