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為吸納優(yōu)秀人才充實羅溪鎮(zhèn)城管工作人員隊伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘方式

本次招聘，按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個環(huán)節(jié)進行。

二、招聘條件和崗位要求

（一）招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

2、遵紀守法、品行端正，具有較強的組織紀律觀念。

3、具有高中以上學歷，能操作電腦。

4、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

5、2009年以來羅溪鎮(zhèn)戶籍的退伍軍人。

（二）崗位要求

城管合同制工作人員5名，男，高中以上學歷。

三、招聘的程序和方法

（一）報名

1、報名時間:2014年4月2日-2014年4月18日，上午9:00-11:00，下午1:30-5:00（節(jié)假日除外）。

2、報名地點：新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)人民政府二樓組織人事辦公室（科室門牌：211；聯(lián)系人：冷晶晶；咨詢電話：83401240）。

3、報名要求：報名時持本人身份證、戶口簿、退伍證、榮譽證、畢業(yè)證（應屆生憑推薦表）及其他相關(guān)證書原件及復印件1份，一寸近期免冠照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名，并填寫《新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)公開招聘城管工作人員報名登記表》?？纱鷪竺?，代報名者需出示本人身份證原件，并提供復印件1份。報名者或代報名者需要作出提供的材料真實性的書面承諾。

4、資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時間、地點領(lǐng)取準考證（另行通知）。凡經(jīng)查實，屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的，取消考試資格或錄用資格。

5、開考比例：本次公開招聘，開考比例不得低于1：3，如有未達到開考比例的，將取消該崗位的招錄。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試，滿分100分。

1、筆試時間、筆試地點另行通知。

2、筆試成績在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。

（三）面試

在筆試合格人員中，從高分到低分排序，原則上不低于崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試成績現(xiàn)場公布，面試具體時間、地點在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。在職人員面試前必須提供現(xiàn)工作單位同意報考的書面證明。

（四）綜合成績計算方法

綜合成績采用百分制計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

（五）加分政策

1、退伍軍人是黨員的，在綜合成績中加2分；

2、應征入伍期間擔任過班長職務的，在綜合成績中加1分；

3、應征入伍期間獲得“三等功”稱號的，在綜合成績中加2分；

4、應征入伍期間獲得“優(yōu)秀士兵”稱號的，在綜合成績中加1分。

以上加分可累計，但累計不能超過5分（含5分）。

四、體檢與政審

根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國家公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

五、公示和聘用

政審合格擬聘用人員名單在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示時間為7天。公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

六、管理方法及相關(guān)待遇

（一）通過公開選拔的工作人員，簽定相關(guān)勞動合同，試用期半年，試用期合格后一年一聘。

（二）經(jīng)公開選拔的工作人員，聘用期內(nèi)，其檔案統(tǒng)一由新北區(qū)人力資源市場進行人事代理。

（三）被聘用人員與原單位的合同（協(xié)議）關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、監(jiān)督與咨詢

紀委監(jiān)督電話：83400271

招聘咨詢電話：83401240

本公告由羅溪鎮(zhèn)組織人事部門負責解釋。

羅溪鎮(zhèn)人民政府

二○一四年三月三十一日

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