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為了滿足用人需要，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北省大清河河務(wù)管理處2014年擬面向社會公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省大清河河務(wù)管理處成立于1963年，是河北省水利廳派出的河系流域管理機構(gòu)。內(nèi)設(shè)7個職能科（室）：辦公室、白洋淀辦公室、工程科、水政水資源科、財務(wù)科、人事勞動科、黨委辦公室。閘涵管理所5個：棗林莊閘所、新蓋房閘所、王村閘所、淀東管理所、淀西管理所。主要職能是負責(zé)大清河系、永定河系河北部分河道工程監(jiān)督管理及白洋淀水資源管理。管理2座直屬大型水利樞紐工程(新蓋房樞紐、棗林莊樞紐)、1座分洪閘（王村分洪閘）及白洋淀周邊28座小型引水閘。

建處40多年來，在工程管理、防汛抗洪和水利工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、科研等方面取得了顯著成就。特別是近年來，隨著改革發(fā)展的深入，在工程管理、設(shè)計、施工、科研等方面又有新的突破。直屬水利工程管理現(xiàn)狀和環(huán)境面貌發(fā)生了重大改觀和根本性變化，逐步進入正規(guī)化、規(guī)范化管理軌道，科研方面也取得了突出成績，冬季冰期輸水觀測成果在整體上達到國際先進水平，凍土試驗研究成果為南水北調(diào)防凍設(shè)計和部頒行業(yè)規(guī)范的修改提供了依據(jù)。與此同時，還培養(yǎng)造就出一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的優(yōu)良技術(shù)隊伍，為新世紀(jì)水利管理工作的更大發(fā)展，奠定了堅實的人才與技術(shù)基礎(chǔ)。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

2014年我處擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn））《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報名辦法

(一）網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名時間：4月14日至4月20日。報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。不接受其他方式報名。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放：通過資格審查的考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

（一）筆試

筆試由省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試

面試考核工作由我處組織實施。

1．面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，回答完畢，考生退場，評委打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在河北水利網(wǎng)（www.hebwater.gov.cn）與省大清河河務(wù)管理處網(wǎng)站（www.hbdqh.com）公布，并在我處機關(guān)辦公樓公告欄張貼。

4.資格復(fù)審。面試前，由我處人勞科對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一份。經(jīng)復(fù)審凡本人信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消面試資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%，即總成績＝筆試成績（職業(yè)能力測驗+公共基礎(chǔ)知識）÷2×50%＋面試成績×50％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績，按照1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。體檢工作由我處人勞科統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，費用自理，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由我處人勞科對其進行考核，考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。遞補時，如考試總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先的順序確定人選。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北水利網(wǎng)（www.hebwater.gov.cn）、省大清河河務(wù)管理處網(wǎng)站（www.hbdqh.com）進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北水利網(wǎng)（www.hebwater.gov.cn）、省大清河河務(wù)管理處網(wǎng)站（www.hbdqh.com）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0312-5906105（河北省大清河務(wù)管理處人勞科）。

監(jiān)督舉報電話：0311-88616767（河北省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

河北省大清河河務(wù)管理處

2014年4月11日

附件： 河北省大清河河務(wù)管理處2014年招聘工作人員

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