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為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，面向社會公開招聘工作人員21名，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

河北北方學院座落在素有北京“北大門”和“后花園”之稱的塞外名城張家口市,是河北省西北部唯一具有碩士學位授予權的綜合性本科院校。學校以本科教育為主，實行校、院兩級建制，師資隊伍穩(wěn)步發(fā)展,碩士研究生以上學歷教師占專任教師的68%，副高以上職稱教師占專任教師的47%。現(xiàn)有全日制在校本?？茖W生21665名，碩士研究生306名，外國留學生588人,設有16個二級學院和2個教學部，學科門類齊全，覆蓋了醫(yī)學、農(nóng)學、理學、文學、管理學、經(jīng)濟學、法學、歷史學、教育學和工學等10個學科門類，形成了以醫(yī)學學科為優(yōu)勢，其它學科交叉融合、相互促進的發(fā)展格局。學校擁有2個一級學科碩士學位授權點，27個二級學科碩士學位授權點，開設本科專業(yè)48個，其中臨床醫(yī)學專業(yè)為傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，醫(yī)學檢驗、信息管理與信息系統(tǒng)（醫(yī)學方向）兩個專業(yè)為華北地區(qū)高校首開和特色專業(yè)，法醫(yī)學為河北省首開專業(yè)。藥學專業(yè)2008年被評為“河北省本科教育創(chuàng)新高地及品牌特色專業(yè)”，并入選第三批國家高等學校特色專業(yè)。同時，學校啟動“1+2+1中美人才培養(yǎng)計劃”，與美國18所州立大學在學生培養(yǎng)、教師交流、學科建設等方面建立實質(zhì)的合作關系。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，能為人師表，教書育人，樂于奉獻，團結協(xié)作；

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、專業(yè)、技能和學歷學位條件：具有高級職稱的應聘者年齡原則上不超過40周歲，博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35歲，碩士畢業(yè)生原則上不超過30周歲；教師崗位應聘者在教學方面，要求專業(yè)基礎扎實，思維清晰，表達流暢，能夠運用普通話進行教學。應聘者應通過外語國家四級考試（藝術類除外，英語專業(yè)畢業(yè)生應通過英語專業(yè)八級考試）。應聘人員第一學歷應為全日制直接本科（不含專接本），其本科、碩士、博士期間所學專業(yè)與來校從事專業(yè)應相同或相近；

為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員49名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位分別為省煤田地質(zhì)局所屬第二地質(zhì)隊、水文地質(zhì)隊、第四地質(zhì)隊、物測地質(zhì)隊、制印中心等5個省直事業(yè)單位，其主要職責是負責全省煤炭資源的尋找和勘查工作，為全省煤炭能源建設提供后備資源基地。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員40名、管理崗位人員9名。具體招聘人數(shù)及崗位條件詳見河北人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、報名辦法

（一）網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

準考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試

1．面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3．面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分后，其他分數(shù)的平均分為面試成績。最低合格分數(shù)線60分。面試成績于面試全部結束后的在顯著位置張貼公布。

4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即：總成績=（筆試成績÷2）×40%+面試成績×60%，并保留兩位小數(shù)。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績，按照1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者的順序確定人選。體檢工作由省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由省煤田地質(zhì)局勞動人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.he.lss.gov.cn）、用人單位顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：

0311-89165690，91(省煤田地質(zhì)局勞動人事處)

監(jiān)督舉報電話：

0311-88616767(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省煤田地質(zhì)局

2014年4月11日

附件：

河北省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2014年招聘崗位表

更多信息請查看河北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)