根據(jù)薛家鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作崗位需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式：

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

二、招聘人數(shù)：2名。

三、招聘對(duì)象和條件：

1、薛家鎮(zhèn)戶籍或生源，年齡在30周歲以下（1984年12月31日）以后出生。

2、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

3、能熟練操作電腦，會(huì)計(jì)電算化精通，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和相關(guān)政策，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

4、具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；勤懇、敬業(yè)，工作細(xì)致，原則性強(qiáng)；身體健康，服從組織安排。

四、招聘的程序和方法

（一）報(bào)名和初審

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日至5月20日(上午8：30-11：30；下午1：30-5：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)薛家鎮(zhèn)政府人事辦（聯(lián)系人：陳亞琴，聯(lián)系電話：85955895，13813581291）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，一寸近期免冠照片2張，并填寫《薛家鎮(zhèn)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》?？纱鷪?bào)名，代報(bào)名者需出示本人身份證原件，并提供復(fù)印件1份。報(bào)名者或代報(bào)名者需要作出提供的材料真實(shí)性的書面承諾。

4、資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（另行通知）。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。

5、開考比例：本次公開招聘，開考比例原則上不得低于1：3。如有未達(dá)到開考比例的，將按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行開考。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)谘益?zhèn)政府網(wǎng)站上公布。

（三）面試

在筆試成績(jī)中，從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如達(dá)不到1：3的比例，將全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在薛家鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上公布。在職人員面試前必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面證明。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

（五）加分政策

具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格的加2分，中級(jí)會(huì)計(jì)資格的加3分，高級(jí)會(huì)計(jì)資格的加5分。注冊(cè)會(huì)計(jì)師加10分。

（六）體檢與政審

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

政審合格擬聘用人員名單在薛家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

六、管理方法及相關(guān)待遇：

（一）通過(guò)公開選拔的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期1年，享受現(xiàn)行鎮(zhèn)屬工作人員的相關(guān)待遇。

（二）被聘用人員與原單位的合同（協(xié)議）關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、監(jiān)督與咨詢：

紀(jì)委監(jiān)督電話：85954815、85954871

招聘咨詢電話：85955895、85954889

本公告由薛家鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

薛家鎮(zhèn)人民政府

2014年5月8日

報(bào)名表

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《報(bào)名表.doc》來(lái)源于常州高新區(qū)人力資源網(wǎng)，最近更新2014年5月12日。

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