為進一步加強公安工作，經(jīng)研究決定，在市區(qū)范圍內公開招聘警務輔助人員20名?，F(xiàn)就招聘事項制定簡章如下：

一、基本條件

1、政治可靠、作風正派、吃苦耐勞、心理素質過硬，自愿從事市公安局警務輔助人員工作，工作中服從命令聽從指揮；

2、具有常州市區(qū)戶口；年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年6月16日至1996年6月17日期間出生），具備大專以上文化；

3、身體健康，體貌端正；無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標準）以上或矯正視力達到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常；

4、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）政治思想落后，有反對四項基本原則言行或參加邪教組織的；

（2）曾受過刑事處罰或治安處罰的；

（3）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質不好的；

（4）曾受到開除黨籍、團籍、學籍處分或被勒令退學的；

（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；

（6）直系親屬或對本人有較大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

（7）其他原因不適宜從事警務輔助人員工作的。

二、招聘崗位及崗位條件

詳見《常州市公安局招聘警務輔助人員崗位及崗位條件簡介表》（附件1）。

三、招聘程序和辦法

1、報名及資格初審。報名時間：2014年6月16日（周一）至2014年6月17日（周二），上午9：00—11：30，下午14：00—17：00；報名地點：常州市公安局北區(qū)（常州市龍錦路1588號）西大門門衛(wèi)。報名只允許報考一個崗位，不得兼報其他崗位。報名時攜帶以下資料：報名表（附件2，請自行下載）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關資格證書原件，并提供復印件一份。報名時交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件和崗位要求進行資格初審。

2、專業(yè)測試。文印、110接線員崗位進行打字測試，中文輸入速度達到每分鐘40個字為合格；其他職位進行公文寫作、計算機操作技能測試。專業(yè)測試時間另行通知。

3、面試。文印、110接線員崗位打字測試合格者進入面試，其他職位按照專業(yè)測試成績（公文寫作、計算機操作技能各占50%）從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試的人選。面試采用結構化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實施，聘請有關專家和相關人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間另行通知。

4、體檢。文印、110接線員崗位根據(jù)面試成績從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單，如有體檢不合格者，按面試成績依次替補；其他職位按照專業(yè)測試成績占40％、面試成績占60％計算最終成績，根據(jù)最終成績從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單，如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績高者進入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績依次替補。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫(yī)療機構體檢。

5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進行綜合考核。

6、公示錄用。根據(jù)綜合考核結果，確定擬錄用人員名單并進行公示，公示時間為5天，公示結果不影響錄用的，由市公安局輔助人員管理處辦理相關錄用手續(xù)。對于未滿招錄計劃的崗位，根據(jù)工作需要予以組織調配。

四、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》進行管理，實行勞務派遣，正式簽定合同后年薪37000元左右（含五險一金），根據(jù)工作考核結果發(fā)放。

五、紀律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應實行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應處分。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：81993082；監(jiān)督電話：81993073，81993103。

六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。

常州市公安局

2014年6月11日

常州市公安局招聘警務輔助人員崗位及崗位條件簡介表

常州市公安局警務輔助人員招聘報名表

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《常州市公安局警務輔助人員招聘報名表.doc》來源于常州人才網(wǎng)，最近更新2014年6月11日。

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