（一）學院就業(yè)工作概況

學院始終將畢業(yè)生就業(yè)工作作為關系學院發(fā)展的重大問題來抓，已形成了 “以理論為先導，以就業(yè)為龍頭，以教學改革為動力，以基礎建設為保障”的工作思路。畢業(yè)生就業(yè)工作的成績，極大地促進了學院的發(fā)展和整體實力的提高。

在“辦人民滿意的教育”思想的指導下，學院實施 “一把手工程”，成立了由黨委書記、院長親自掛帥的學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，建立了由學院領導、職能部門、教學系負責人、班主任和專業(yè)教師組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，每年均對各教學系進行就業(yè)工作目標責任制考核，對就業(yè)工作較好的部門給予獎勵，積大地激發(fā)了相關部門及教學系對就業(yè)工作的積極性。針對畢業(yè)生就業(yè)市場變化，不斷調整和優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)工作思路，狠抓就業(yè)工作的主要環(huán)節(jié)，使學院的畢業(yè)生就業(yè)工作始終保持良好的態(tài)勢。學院重視并加強教學改革，提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性，廣開就業(yè)渠道，千方百計提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量，已形成了招生——教學——就業(yè)的良性發(fā)展格局。用人單位普遍認為：我院在專業(yè)設置、培養(yǎng)定位、能力培養(yǎng)等方面具有較強的社會針對性和實用性；畢業(yè)生專業(yè)思想鞏固、動手能力強、崗位適應期短，培養(yǎng)質量高。學院畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在90%以上，居省內同類高校前列，畢業(yè)生就業(yè)層次對口率和專業(yè)對口率達95%以上，多次受到省領導及有關部門的高度評價。

（二）2009屆畢業(yè)生就業(yè)情況

在畢業(yè)生就業(yè)推薦過程中，許多專業(yè)的畢業(yè)生呈現出供不應求的局面。如：區(qū)域地質調查及礦產普查、水文與工程地質、地質災害與防治技術、鉆探技術、測繪工程技術、機電設備維修與管理、安全技術管理、金屬礦開采技術等專業(yè)的畢業(yè)生中，男生數遠小于市場需求人數。由于國家法規(guī)和行業(yè)及工作條件的限制，這些專業(yè)的畢業(yè)生中，女生就業(yè)相對困難。寶玉石鑒定與營銷、旅游管理、地質信息技術等專業(yè)男女生就業(yè)情況均較好。

另外，巖礦分析與鑒定技術、地球物理勘查技術、電氣自動化技術、雕刻藝術與工藝、英語導游、水文與水資源、英語導游等專業(yè)2009年雖無畢業(yè)生，但社會反饋信息表明：社會對以上專業(yè)人才的需求量較大，畢業(yè)生具有良好的就業(yè)前景。