2007年西雙版納州考試錄用公務(wù)員的筆試工作已完成，將進(jìn)入面試階段。根據(jù)《2007年西雙版納州考試錄用公務(wù)員的公告》及考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

1、非公安類(lèi)的筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為130分。

2、公安類(lèi)的筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為160分。

二、面試人員的確定

筆試成績(jī)是取得面試資格的依據(jù)，具體確定面試人員的辦法是：

1、低于筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，一律不得進(jìn)入面試。

2、在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上考生中，除經(jīng)批準(zhǔn)的公安院校生等特殊職位可不受2:1的限制外，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定面試人員（名單附后）。遇進(jìn)入該崗位面試的最后一個(gè)分?jǐn)?shù)有并列者，則一并確定為面試人員。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名還沒(méi)有驗(yàn)證的考生請(qǐng)于11月2日17:30前提交原件到州人事局公務(wù)員管理科（地址：景洪市易武路17號(hào),電話(huà):0691—2123744）復(fù)核。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述要求到指定復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

進(jìn)入面試的人員如自行放棄面試或由于資格復(fù)審不符合報(bào)考條件而被取消面試資格，致使面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2:1的崗位，則從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試；遞補(bǔ)工作截止到11月8日17:30。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足2:1比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2007年11月10日(星期六)、11日（星期天）、12日（星期一）舉行。共設(shè)10個(gè)考場(chǎng)，各場(chǎng)次具體面試時(shí)間詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。其中：上午7:40考官考生簽到、點(diǎn)名、“雙抽簽”確定面試考場(chǎng)及順序，8:30開(kāi)始面試；下午13:20考官考生簽到、點(diǎn)名、“雙抽簽”確定面試考場(chǎng)及順序，14:00開(kāi)始面試。請(qǐng)各場(chǎng)次考生務(wù)必于抽簽時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不按時(shí)到場(chǎng)面試者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、面試地點(diǎn)：全州統(tǒng)一集中在州委黨校教學(xué)樓進(jìn)行面試?？忌氂?1月9日11:30前到州人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，將有效聯(lián)系電話(huà)告知州人事局公務(wù)員管理科,憑《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。

四、面試的方法和原則

今年公務(wù)員面試仍采用結(jié)構(gòu)化面談方法面試，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，除少數(shù)民族崗進(jìn)行民族語(yǔ)言測(cè)試外，一律采用普通話(huà)答題。

面試總分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)高于此分?jǐn)?shù)且面試排名在擬錄用名額范圍內(nèi)的人員，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。

2007年考試錄用公務(wù)員面試工作，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持“為用而考，考用一致”的原則，實(shí)行全州統(tǒng)一集中面試，人大、政協(xié)、紀(jì)檢現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，考官統(tǒng)一調(diào)配，考官持證上崗，考官和考生當(dāng)場(chǎng)“雙抽簽”，考生報(bào)抽簽號(hào)不報(bào)姓名，全省統(tǒng)一評(píng)分軟件，當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)等面試考場(chǎng)制度。

附：《西雙版納州2007年考試錄用公務(wù)員面試人員名單》

關(guān)于2007年云南省考試錄用公務(wù)員筆試《申論》科目成績(jī)復(fù)查結(jié)果的通知

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