豫人社[2014]22號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局（人事局、保障局）：

為做好2012年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核及就業(yè)崗位落實工作，根據(jù)中共河南省委組織部、省編辦、省人力資源和社會保障廳等九部門聯(lián)合下發(fā)的《關于做好2012年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（豫人社〔2012〕18號）及省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于做好新一輪“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿就業(yè)工作的通知》（豫人社〔2013〕18號）要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、考核工作

（一）考核對象為我省2012年招募現(xiàn)仍在崗位服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

（二）考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面：“德”主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);“能”主要考核業(yè)務水平、業(yè)務技能提高情況;“勤”主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神;“績”主要考核履行崗位職責及完成工作任務的情況;“廉”主要考核日常行為規(guī)范、廉潔自律的情況。

（三）考核工作應堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，采用個人總結、民主評議和組織考核相結合的方法進行。服務期滿考核以年度考核為基礎，結合服務期間的考勤情況，對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核。考核結果分為合格和不合格兩個等次。

（四）考核合格的，及時頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。凡發(fā)現(xiàn)在考核工作中弄虛作假者，將依據(jù)有關規(guī)定嚴肅追責。

二、就業(yè)崗位落實工作

根據(jù)豫人社﹝2012﹞18號文件精神，2012年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格自愿留在服務單位的，在單位編制限額內，經各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦申報，同級人社部門審核，報政府有關領導審定，在核定的事業(yè)單位編制內辦理入編及聘用手續(xù)，并逐級上報編制、人社部門備案，同時將其工資納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保障待遇落實。如服務單位無編制空缺的，在本縣（市、區(qū)）缺編事業(yè)單位范圍內聘用。

三、有關要求

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核和就業(yè)崗位落實工作涉及到“三支一扶”高校畢業(yè)生的切身利益，各省轄市、省直管縣（市）要高度重視，切實加強領導，認真組織實施。各省轄市、省直管縣（市）務于2014年6月27日前將《河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核登記表》、《河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核情況匯總表》上報省“三支一扶”辦。2014年7月31日前，各縣（市、區(qū)）完成崗位聘用及相關待遇的落實工作。2014年8月31日前，各縣（市、區(qū)）將人員聘用情況上報省轄市人力資源和社會保障局備案，各省轄市匯總后上報省人社廳備案；各省直管縣（市）將人員聘用情況直接上報省人社廳備案。2014年9月1日至30日，各省轄市要組成督導組對所轄縣（市、區(qū)）逐一督導。省“三支一扶”工作領導小組對省轄市、省直管縣（市）工作落實情況進行檢查。對工作落實不到位的，將在全省范圍內通報并責令其限期落實。

聯(lián)系人：劉金軒

聯(lián)系電話：0371-69690090（傳真）

電子信箱：hnrsljx@126.com

附件：

1、河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核登記表

2、河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核情況匯總表

3、2014年河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿在崗人員名單

4、2014年河南省 “三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿聘用登記表

5、2014年河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿聘用情況匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核登記表.doc》《河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核情況匯總表》《2014年河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿在崗人員名單》《2014年河南省 “三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿聘用登記表》《2014年河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿聘用情況匯總表》來源于河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2014年6月23日。

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