為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，省發(fā)改委直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員9名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

省經濟信息中心為我委所屬副廳級事業(yè)單位。承擔著研究和參與起草制定經濟信息管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章、政策；對宏觀經濟運行情況進行監(jiān)測和預測，為政府和社會提供信息導向和信息技術服務；網上審批系統、效能網、行政權力公開透明運行網等應用系統的運行和維護；經濟信息管理活動監(jiān)督檢查等職能。

省電力需求側管理指導中心為我委所屬處級事業(yè)單位。承擔著全省電力需求側工作的宣傳、培訓及新技術、新產品的推廣；通過對全省用電需求情況的統計分析，提出科學合理均衡節(jié)約的用電建議等職能。

省石油化工建設工程質量監(jiān)督站為我委所屬處級事業(yè)單位。承擔著化工、石油、煤炭工業(yè)建設工程質量監(jiān)督管理；化工、石油、煤炭監(jiān)督機構的業(yè)務指導；受理工程質量投訴等職能。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數和崗位條件

2014年省發(fā)改委直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員7名、管理崗位人員2名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘2014年單位招聘崗位信息表》(附件1)。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年7月13日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現役軍人;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、報名辦法

（一）報名及資格審查

考生采取現場報名方式報名，由省發(fā)改委人事處會同各招聘單位依據招聘崗位設置的條件受理報名和進行資格審查。

（1）報名時間：2014年7月13日-14日，上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

（2）報名地點：省軍區(qū)西招5樓報告廳（石家莊市裕華東路100號）。

（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格審查結果現場確認。請通過資格審查考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）開考比例。招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

（三）準考證發(fā)放?？忌I取準考證時間、地點由省發(fā)改委人事處確定，另行通知。

五、考試

1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘崗位所要求具備的知識和能力。不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。

2.筆試時間：2014年7月下旬，具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

3.筆試成績通過電話進行查詢，查詢日期及咨詢電話詳見準考證。

（四）面試

1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。如果崗位筆試成績及格人數不足3人，取消該崗位招聘計劃。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。最低合格分數線60分。

4.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（五）體檢與考核

根據考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者的順序確定人選。體檢工作由招聘單位統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由委人事處和招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。

（六）公示。

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期7個工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：

0311-88600063

河北省發(fā)展和改革委員會

2014年7月8日

附件：

1.河北省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘2014年單位招聘崗位信息表

2.河北省發(fā)展和改革委員會事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《河北省發(fā)展和改革委員會事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于河北省人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月8日。

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