為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)初小、教學(xué)點(diǎn)招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀(guān)公正的進(jìn)行，根據(jù)區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局《2014年咸寧市咸安區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初小、教學(xué)點(diǎn)教師實(shí)施方案》精神，制定本公告。

一、基本原則

2014年咸安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初小、教學(xué)點(diǎn)招聘教師面試工作，由區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局具體組織實(shí)施。招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、面試

(一)面試對(duì)象

面試人員按筆試成績(jī)由高到低原則確定，參加面試人員與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例為3︰1，如果按崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例確定的最后一名并列，則并列人員一并進(jìn)入面試（參加面試名單附后）。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)到要求

1、面試時(shí)間：2013年8月9日7:00。

2、面試地點(diǎn)：咸安區(qū)外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（咸安碧桂園內(nèi)）

3、報(bào)到要求：面試入圍考生于面試當(dāng)天早上7:00憑身份證、筆試準(zhǔn)考證到咸安區(qū)外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)報(bào)到。遲到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)組織實(shí)施

1、本次面試設(shè)主考1人，全面負(fù)責(zé)教師招聘工作；設(shè)副主考2人，協(xié)助主考做好教師招聘的面試組織工作；設(shè)巡視員2人，負(fù)責(zé)對(duì)招聘面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、7 }, @1 N" |8 V5 A9 _$ X( I7 { }. |; X( ~2、、22考點(diǎn)設(shè)候考室、備課室、面試室、考務(wù)辦公室、醫(yī)務(wù)室。

3、報(bào)考人員面試內(nèi)容為圍繞給定的情景課堂（結(jié)合小學(xué)低年級(jí)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和教育教學(xué)實(shí)際設(shè)置）說(shuō)課。

4、面試室設(shè)考官7人(含主考官1人)，其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科各2人，藝術(shù)學(xué)科1人；計(jì)時(shí)員、& i4 r- g; z8 s( K1 y5 v4、4計(jì)分員、監(jiān)督員由區(qū)教育局、公務(wù)員局、紀(jì)委等部門(mén)統(tǒng)一指派。候考室、備課室各派工作人員2名(區(qū)公務(wù)員局、教育局各1人) 。

（四）面試考官

面試考官由區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局、區(qū)紀(jì)委臨時(shí)抽調(diào)；考官與考生有血緣、近姻親關(guān)系的，考官應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；否則，一經(jīng)查出，取消考官資格并交由紀(jì)檢部門(mén)處理，關(guān)聯(lián)考生面試成績(jī)無(wú)效。

(五)面試方式

面試方式為說(shuō)課，每人說(shuō)課時(shí)間8分鐘，重點(diǎn)考察考生的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和普通話(huà)水平。

(六)面試程序

1、考生在面試當(dāng)天早上7:00前憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室，由工作人員統(tǒng)一組織抽簽確定面試順序。區(qū)教育局同志負(fù)責(zé)考生點(diǎn)名，公務(wù)員局同志負(fù)責(zé)抽簽、填寫(xiě)《面試順序登記表》，與1號(hào)考生共同簽封后交由紀(jì)委同志保存。

2、在工作人員的引導(dǎo)下，1號(hào)考生進(jìn)入備課室抽簽確定說(shuō)課課題并開(kāi)始備課，備課時(shí)間40分鐘。

3、由工作人員引領(lǐng)備課時(shí)間到的考生到面試室說(shuō)課。面試總分以百分制計(jì)分。

4、考生面試后，面試考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，記分人員對(duì)考官組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試成績(jī)，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

5、面試室工作人員送面試結(jié)束考生離開(kāi)考區(qū)。

6、面試結(jié)束后，區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局、區(qū)紀(jì)委相關(guān)工作人員對(duì)面試成績(jī)組織核查，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤并簽字后在咸安教育信息網(wǎng)公示。

(七)面試紀(jì)律

1、考生按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，遲到30分鐘不得入場(chǎng)；考生進(jìn)入備課室和面試室一律不得攜帶輔導(dǎo)資料。

2、進(jìn)入面試場(chǎng)地工作人員必須關(guān)閉通訊工具，且不得相互竄崗，更不允許與考生、其他工作人員單獨(dú)交談。

3、考區(qū)實(shí)行封閉管理，由監(jiān)督員全程監(jiān)督。

4、考生進(jìn)入候考室后，必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得吸煙、高聲喧嘩；通訊工具關(guān)閉后貼上本人抽簽號(hào)交工作人員保管；考生中途不得隨意離開(kāi)候考室，也不得與工作人員單獨(dú)交談，否則按違紀(jì)處理。

5、考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)告抽簽號(hào)，不得透露自己的姓名及其他情況。

6、全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，禁止與考場(chǎng)外人員單獨(dú)交流見(jiàn)面。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理。

7、考官應(yīng)集中精力，認(rèn)真思考考核測(cè)評(píng)要素，對(duì)所有考生統(tǒng)一評(píng)分尺度，嚴(yán)格按照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》獨(dú)立、客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地為考生打分，不偏不倚，不打人情分；考官評(píng)分必須簽字。

8、考官評(píng)分原則上控制在60—90分之間，若考生說(shuō)課成績(jī)確實(shí)較好或相對(duì)較差，評(píng)分可在此區(qū)間外，但考官應(yīng)在評(píng)分條上寫(xiě)明理由?？脊俨坏媒o考生打滿(mǎn)分，否則視為違紀(jì)。

面試人員名單詳情請(qǐng)參考：http://www.xajy.net/html/jydt/tztg/12570.html

2014年8月5日

更多信息請(qǐng)查看湖北省教師招聘考試