2014年華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作人員公告

（第三批）

根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2014年華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第三批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、職數(shù)及要求

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

5、年齡18周歲以上35周歲以下(1979年9月 18日至1996年9月18日出生）。

6、具有崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、2011年以來(lái)參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員；

2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3、參加2014年公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘或其他考試已被錄用的；

4、2014年9月18日屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（崗位表中明確接受在職在編人員報(bào)名的除外）。

（二）招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件

見(jiàn)附件：《2014年華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第三批）》。

專(zhuān)業(yè)目錄參照《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

請(qǐng)考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月18日上午08:00-2014年9月20日下午17:00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)(注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2014年9月21日下午17:00。報(bào)名資料審核已通過(guò)且交費(fèi)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證及參加考試。

4、本批次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

由各招聘單位行政主管部門(mén)和縣人社局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)規(guī)定比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。屬于緊缺專(zhuān)業(yè)人才的招聘崗位不限開(kāi)考比例。

具體各崗位開(kāi)考比例、筆試科目及筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件：《2014年華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第三批）》，筆試滿(mǎn)分100分,后續(xù)考試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間為2014年9月28日上午9:00-11:00,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年9月25-26日。

（四）資格復(fù)審

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審由各招聘單位行政主管部門(mén)和縣人社局共同進(jìn)行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明（包括會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、各縣人才服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明或就業(yè)局辦理的就業(yè)失業(yè)登記證）等資格復(fù)審材料參加。在聘期內(nèi)的服務(wù)基層四類(lèi)人員（特崗教師、“三支一扶”生、大學(xué)生村官、西部志愿服務(wù)計(jì)劃生）須提供其所在當(dāng)?shù)仉`屬主管部門(mén)（教育局、組織部、人社局等）開(kāi)具的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。凡考生不按要求及時(shí)提供上述所需的材料，均視為資格復(fù)審不合格處理，不得進(jìn)入后續(xù)考試。

資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試即面試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。

（五）面試

面試總分100分，各招聘崗位面試考試形式、面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試最低分?jǐn)?shù)控制線、面試計(jì)分等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。

報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)小學(xué)語(yǔ)文教師崗位的面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，采取劃定面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不予聘用。

報(bào)考華寧縣地方公路管理段公路技術(shù)崗位的面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，采取劃定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不予聘用。

（六）確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，若仍并列，采取加試方式解決。綜合成績(jī)計(jì)算方式，詳見(jiàn)附件：《2014年華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第三批）》。

（七）體檢

由縣人社局對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

（八）考核

由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考核并參加體檢。

（九）公示

體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)、華寧縣泉鄉(xiāng)網(wǎng)、縣政府工作宣傳欄進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。若在公示期限內(nèi)或公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)放棄的不再依次遞補(bǔ)。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行人事代理，嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同管理規(guī)定。在聘期內(nèi)不能履行聘用合同的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

三、收費(fèi)

根據(jù)玉發(fā)改收費(fèi)（2008）597號(hào)文件規(guī)定，本著以支定收的原則，本次招聘人員收取每人報(bào)名費(fèi)50元/科，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)50元/人，對(duì)持有縣民政部門(mén)出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難證明的畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面說(shuō)明。

（五）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（六）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

（七）招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0877-5013726

五、報(bào)名咨詢(xún)電話：

華寧縣教育局：0877-5011263

華寧縣衛(wèi)生局：0877-5017508

華寧縣人才交流服務(wù)中心：0877-5017834

玉溪人才網(wǎng)：0877-2071327

附件：

1、《2014年華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第三批）》

2、《2014年華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》

華寧縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年九月四日

附件在線查閱：

2014年玉溪市華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第三批）

2014年玉溪市華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南（第三批）