為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究決定，在市區(qū)范圍內(nèi)公開招聘警務(wù)輔助人員21名。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

1、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，自愿從事市公安局警務(wù)輔助人員工作，工作中服從命令聽從指揮；

2、具有常州市區(qū)戶口；年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年10月9日至1996年10月10日期間出生），具備大專以上文化；后勤服務(wù)崗位年齡可放寬至40周歲以下（1974年10月9日后出生），學(xué)歷可放寬至高中以上文化；

3、身體健康，體貌端正；無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標(biāo)準(zhǔn)）以上或矯正視力達(dá)到1.0以上；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；

4、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)政治思想落后，有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的；

(2)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；

(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；

(4)曾受到開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍處分或被勒令退學(xué)的；

(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；

(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

(7)其他原因不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的。

二、招聘崗位及崗位條件

詳見《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、招聘程序和辦法

1、報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間：2014年10月9—10日，上午9：00—11：30，下午14：00—17：00；報(bào)名地點(diǎn)：常州市公安局北區(qū)（常州市龍錦路1588號(hào)）西大門門衛(wèi)。報(bào)名只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)攜帶以下資料：報(bào)名表（附件2，請(qǐng)自行下載）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。

2、專業(yè)測(cè)試。后勤服務(wù)崗位參加崗位技能測(cè)試；其他崗位參加公文寫作、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

3、面試。后勤服務(wù)崗位根據(jù)崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選；其他崗位根據(jù)公文寫作、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)各占50%從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。

4、體檢。按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％計(jì)算最終成績(jī)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單，如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績(jī)依次替補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進(jìn)行綜合考核。

6、公示錄用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示結(jié)果不影響錄用的，由市公安局輔助人員管理處辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)于未滿招錄計(jì)劃的崗位，根據(jù)工作需要予以組織調(diào)配。

四、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，正式簽定合同后年薪38000元起（含五險(xiǎn)一金），根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：81993082；監(jiān)督電話：81993073，81993103。

六、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。

常州市公安局

2014年9月29日

附件：

常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表

常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于常州市人才網(wǎng)，最近更新2014年9月30日。

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