中國移動江西公司網(wǎng)管中心2014年社會招聘啟事
來源:中國移動公司 閱讀:1278 次 日期:2014-10-14 14:15:02
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

中國移動通信集團江西有限公司網(wǎng)絡(luò)管理中心是中國移動江西公司直屬生產(chǎn)單位,負責全省網(wǎng)絡(luò)運行集中監(jiān)控、核心網(wǎng)絡(luò)集中維護,是全省通信網(wǎng)絡(luò)樞紐指揮調(diào)度生產(chǎn)中心?,F(xiàn)因工作需要,面向社會招聘以下崗位人員:

一、招聘崗位及人數(shù)

動力設(shè)備維護若干名

動力值機長若干名

資源管理及分析若干名

網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控(中高級)若干名

業(yè)務(wù)保障測試管理若干名

業(yè)務(wù)保障測試若干名

二、招聘崗位主要職責

招聘崗位 崗位職責
動力設(shè)備維護 根據(jù)維護規(guī)程,進行電源、空調(diào)、油機、動環(huán)設(shè)備管理及日常維護,供電系統(tǒng)后備發(fā)電機帶載測試、應(yīng)急供電及應(yīng)急演練,進行電源工程隨工,參與全省電源配套支援,建立案例經(jīng)驗庫,參與用電需求規(guī)劃,保障省級業(yè)務(wù)設(shè)備的安全、可靠供電。
動力值機長 根據(jù)維護規(guī)程,進行電源系統(tǒng)、空調(diào)設(shè)備、動環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)等動力配套設(shè)備維護管理、故障處理、日常巡檢工作及管理,負責動力配套設(shè)備7*24小時倒班值守管理,參與完成門設(shè)備加電及動力配套工程隨工,保障中心省級業(yè)務(wù)設(shè)備的安全、可靠供電。
資源管理及分析 負責移動網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)質(zhì)量管理推進,流程應(yīng)用的開發(fā)和推廣,負責全網(wǎng)資源管理系統(tǒng)需求整合確認,實現(xiàn)資源數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、系統(tǒng)易用性提升和對外同步應(yīng)用的有效落地,負責具體專業(yè)資源數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和全網(wǎng)資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,落實重點專業(yè)資源數(shù)據(jù)質(zhì)量、資源流程運轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)應(yīng)用支撐相關(guān)工作。
網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控(中高級) 根據(jù)網(wǎng)絡(luò)集中監(jiān)控工作的相關(guān)流程和制度,負責全省網(wǎng)絡(luò)的7*24小時集中監(jiān)控、工單派發(fā)、故障預處理、攔截、故障質(zhì)檢與歸檔工作,負責初級監(jiān)控人員的現(xiàn)場技術(shù)支持工作,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障與隱患的實時發(fā)現(xiàn)、故障處理攔截、指導現(xiàn)場維護人員進行故障處理等目的,保證網(wǎng)絡(luò)健康、平穩(wěn)運行。
業(yè)務(wù)保障測試管理 規(guī)劃和管理日常終端/業(yè)務(wù)測試工作的開展,保持和鞏固與終端廠家、芯片廠家和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作關(guān)系; 負責受理現(xiàn)網(wǎng)各部門反饋的終端/業(yè)務(wù)與網(wǎng)絡(luò)適配問題的處理,針對性的制定測試用例,指導測試人員開展相關(guān)問題的測試;歸類整理已有的終端/業(yè)務(wù)問題處理經(jīng)驗,形成經(jīng)驗傳播。
業(yè)務(wù)保障測試 負責受理現(xiàn)網(wǎng)各部門反饋的終端/業(yè)務(wù)與網(wǎng)絡(luò)適配問題的處理,并根據(jù)既定的測試規(guī)范要求,通過測試、分析和處理推動問題解決,對地市和外省的終端與網(wǎng)絡(luò)問題處理技術(shù)人員進行技術(shù)支撐; 對熱點td/LTE終端及互聯(lián)網(wǎng)熱點應(yīng)用按測試規(guī)范進行全面細化測試分析,并跟進和推動相關(guān)終端廠家、芯片廠家和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行問題處理。

三、應(yīng)聘條件

招聘崗位 應(yīng)聘條件
動力設(shè)備維護 (1)、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)通信、電源、機電、機械等相關(guān)專業(yè),年齡在30歲以下,最高不超過35歲;(2)、熟悉電源、空調(diào)、油機等設(shè)備維護管理知識;熟悉移動現(xiàn)網(wǎng)各種電源設(shè)備的基本工作原理及維護要求;熟悉計算機通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識;熟練使用相關(guān)計算機應(yīng)用軟件;具有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。(3)、具備2年以上電源設(shè)備或移動通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護經(jīng)驗,取得高壓操作證、電工證等相關(guān)資質(zhì)認證證書者優(yōu)先;(4)、有較強的統(tǒng)計分析能力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
動力值機長 (1)、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)通信、電源、機電、機械等相關(guān)專業(yè),年齡在30歲以下,最高不超過35歲;(2)、熟悉電源、空調(diào)、油機等設(shè)備維護管理知識;熟悉移動現(xiàn)網(wǎng)各種電源設(shè)備的基本工作原理及維護要求;熟悉計算機通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識;熟練使用相關(guān)計算機應(yīng)用軟件;具有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。(3)、具備1年以上電源設(shè)備或移動通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護經(jīng)驗,取得高壓操作證、電工證等相關(guān)資質(zhì)認證證書者優(yōu)先;(4)、有較強的統(tǒng)計分析能力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
資源管理及分析 1、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)計算機或通信相關(guān)專業(yè),年齡在30歲以下,最高不超過35歲;2、熟練掌握通信網(wǎng)原理、計算機技術(shù)、熟悉移動通信業(yè)務(wù);具有較強的項目管理相關(guān)經(jīng)驗和能力;3、至少熟悉無線、數(shù)據(jù)、傳輸專業(yè)其中之一,具備2年以上對應(yīng)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備維護優(yōu)化經(jīng)驗;4、有較強的統(tǒng)計分析能力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控(中高級) 1、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)通信或計算機專業(yè),年齡在30歲以下,最高不超過35歲;2、熟練掌握通信網(wǎng)原理、計算機技術(shù)、熟悉移動通信業(yè)務(wù);熟練使用WINDOWS、EXECL等辦公軟件;3、具備3年以上的移動通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護經(jīng)驗,至少熟悉一個移動通信專業(yè)的維護操作指令;取得移動通信維護相關(guān)資質(zhì)認證證書者優(yōu)先;4、有較強的統(tǒng)計分析能力、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
業(yè)務(wù)保障測試管理 1、 全日制國民教育本科及以上學歷(不含三本院校),年齡在30歲以下(含30歲),條件優(yōu)秀者可適當放寬;2、 熟悉GSM/td/td-LTE無線信令流程,3年以上td/LTE網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗,熟練掌握LTE信令問題分析;3、 了解手機的軟硬件架構(gòu),有手機產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;4、 了解鼎立路測系統(tǒng)、高通/Marvell芯片無線信令分析工具,了解Gn/Mac口信令分析系統(tǒng)的使用,熟練掌握QCAT/QXDM工具優(yōu)先;5、 具有一定的團隊管理能力、對外溝通協(xié)調(diào)能力和文檔處理能力,可獨立組織團隊成員規(guī)劃、開展相關(guān)工作;6、能適應(yīng)長期出差,責任心強,能夠吃苦耐勞。
業(yè)務(wù)保障測試 1、全日制國民教育本科及以上學歷(不含三本院校),年齡在30歲以下(含30歲),條件優(yōu)秀者可適當放寬;2、 熟悉GSM/td/td-LTE無線信令流程,1年以上td/LTE網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗,有一定無線信令問題分析能力;3、 了解鼎立路測系統(tǒng)、高通/Marvell芯片無線信令分析工具,熟練掌握QCAT/QXDM工具優(yōu)先;4、 能適應(yīng)長期出差,責任心強,能夠吃苦耐勞。

四、工作地點

中國移動江西公司網(wǎng)絡(luò)管理中心(南昌市洪城路)。

五、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬待遇,按照約定納入公司職位、績效、薪酬一體化管理。

六、簡歷投遞方式

1、點擊進入網(wǎng)站(http://job.chinamobile.com);

2、憑本人身份證注冊登記登陸網(wǎng)站;

3、了解招聘要求,選擇要申請的崗位,并點擊崗位名稱的鏈接,申請職位;

4、必須在網(wǎng)站上注冊后才能填寫簡歷,完成職位申請;

5、投遞截止時間為2014年9月15日18:00前;

七、招聘程序

自愿報名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓→試用→上崗。

八、選拔時間

9月中下旬進行筆試及面試,具體安排屆時通過短信、電話或郵件的形式通知。

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