工作職責：

1、主持制定行業(yè)部業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施。

2、統(tǒng)籌實施行業(yè)部業(yè)務營銷，拓展分行對公客戶。

3、參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點對公客戶。

4、主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本中心內的關鍵人才。

任職要求：

1、具有8年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗, 5年以上團隊管理經(jīng)驗 2、掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，熟悉我行內部運作和管理機制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

申請職位

工作職責：

1、組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究；

2、主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；

3、組織進行支行各團隊績效考核工作；

4、溝通協(xié)調各部門，提升支行服務質量。

任職要求：

1、具有6年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

2、全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類類金融產(chǎn)品和服務，扎實的商業(yè)銀行知識功底；

3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及領導激勵、溝通、協(xié)調團隊能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

申請職位

工作職責：

1、協(xié)助制定分行風險管理工作制度流程，并執(zhí)行實施。

2、執(zhí)行分行風險管理工作，編寫相關風險報告。

3、組織落實操作風險管理，配合操作風險檢查并進行持續(xù)優(yōu)化，并為客戶經(jīng)理提供相關咨詢。

任職要求：

1、具有3年以上銀行風險管理相關工作經(jīng)驗。

2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；

熟悉分行各類業(yè)務流程及風險點；

熟悉分行各業(yè)務條線風險管理整體狀況。

3、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及溝通、協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

申請職位

工作職責：

1、催收客戶回訪及貸后檢查報告的紙質資料并保證授信風險管理工作系統(tǒng)完成率及資料的齊全性。

2、開展貸后現(xiàn)場檢查，關注企業(yè)自身風險與政策風險，確保信貸資金安全。

3、對業(yè)務監(jiān)管的安全性、風險可控性、規(guī)范性和制度執(zhí)行等情況提出整改意見。

4、發(fā)布風險預警信號，防范信貸資金隱患。

任職要求：

1、3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理相關工作經(jīng)驗。

2、有良好的宏觀經(jīng)濟分析能力和企業(yè)評價分析能力，熟悉信貸政策及相關的財務、法律等專業(yè)知識。

3、為人正直、誠信，具有較強的溝通能力、較好的心理素質和抗壓能力。

申請職位

工作職責：

1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度。

2、發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，擴大市場份額。

3、維護營業(yè)部貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案。

4、完善營業(yè)部貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

任職要求：

1、具有2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2、具有AFP或CFP資格者優(yōu)先；

3、熟悉銀行相關理財產(chǎn)品，具備服務行業(yè)相關知識；

4、具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、組織協(xié)調能力與問題解決能力。

申請職位