根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2010〕40號）、《昭通市2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘考試公告》（一號）要求，為認真做好我縣2010年特崗教師招聘面試工作，特制定此辦法。

一、面試對象

按《昭通市2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘考試公告》（一號）要求，報名參加鎮(zhèn)雄縣2010年特崗教師招聘，通過筆試初選進入面試的考生。

二、面試時間、地點和報到要求

1.面試時間：2010年8月17日至8月18日。

2.面試地點：鎮(zhèn)雄縣幼兒園。

3.報到要求：考生在所報學科（分科情況和具體時間見后）面試的前1天到鎮(zhèn)雄縣教育局人事股報到。報到時需提供以下證件：筆試準考證、畢業(yè)證、身份證（或戶口?。?、教師資格證（往屆本科生出示）、就業(yè)登記證或就業(yè)報到證、普通話等級證（二級乙等以上）；應(yīng)屆畢業(yè)生已申請中小學教師資格認定的，出具教師資格證（以上證件驗原件、收復(fù)印件）。

三、面試原則

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)。

2.尊重知識、尊重人才，學以致用。

3.專家與考生有血親關(guān)系的，專家應(yīng)提出回避；考生與專家有厲害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實的，專家應(yīng)當回避。

4.統(tǒng)一同學科課題，客觀評價考生知識、能力和素質(zhì)，結(jié)合實際工作需要確定面試形式。

5.嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。

四、面試方式和內(nèi)容

面試方式為說課。面試滿分100分?？忌詈蟪煽兂霈F(xiàn)相同，加考面試，以加考面試的高分考生進入體檢。

1.面試教材

（1）報考小學語文、數(shù)學學科的考生，說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育教材，語文一至六年級蘇教版；數(shù)學人教版。

（2）報考初級中學各學科的考生，說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育（七至九年級）教材，語文蘇教版；音樂湖南文藝版；美術(shù)浙美版；信息技術(shù)云教版。其余學科人教版。

2.面試課題

各學段各學科均設(shè)5個面試課題，課題由專家組封閉制作?？忌磮罂紝W科進行面試。備課前在監(jiān)督人員的監(jiān)督下由第1號考生抽簽確定一個課題，所抽課題供本學科全體考生用。

3.學科面試分組

（1）根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況，設(shè)置學科面試組。

（2）各面試組設(shè)組長1人、評委6人，記時記分員1人，監(jiān)督員1人，共9人。每個候考室、備課室各設(shè)負責人1人、聯(lián)絡(luò)員1人。面試專家從全縣優(yōu)秀教師專家?guī)熘须S機抽用。

4.考生按報考學科抽簽分組和抽簽決定面試順序；同一學段學科設(shè)2個及以上面試組的，由考生隨機抽簽決定所在面試組。所有面試考生備課時間均為90分鐘。

5.同一學段學科設(shè)2個及以上面試組的，前3號考生由第1組專家評分，其他組的專家到場旁聽，然后按照前3號考生的評分標準進行評分?？忌ㄟ^抽簽，分組在不同考室面試。

五、面試程序

1.考場設(shè)置：面試考場設(shè)候考室、備課室、面試室。面試室設(shè)主考席、專家評審席、記時記分席、核分監(jiān)督席。

2.在所報學科面試時間內(nèi)，考生持筆試準考證、身份證進入面試地點?？忌M入候考室后，需主動將所帶參考資料和通訊工具交監(jiān)督人員保管，待面試完畢后由監(jiān)督人員退還本人。

3.候考室負責人組織考生抽簽分組和抽簽確定面試順序，發(fā)放面試標識代碼，填寫相關(guān)表冊?？忌闯楹烅樞蛞来蝹湔n說課?？忌嬖嚂r只能向工作人員報告代碼，不得報告自己的姓名及其他情況。抽簽分組和確定的面試順序由考生現(xiàn)場簽字。

4.1號考生在備課室抽簽確定面試題目后，考點向考生提供相關(guān)教材。

5.分科面試時間

（1）報考除小學語文學科以外的其他學科考生，2010年8月17日上午7∶00持筆試準考證、身份證到縣幼兒園候考室抽簽，確定組別后，7∶15抽簽確定面試順序，第1號考生7∶30點至9∶00在備課室備課，9∶00在面試室面試，其他考生按順序依次推后10分鐘進行。

（2）報考小學語文學科的考生，2010年8月18日上午7∶00持筆試準考證、身份證到縣幼兒園候考室抽簽，確定組別后，7∶15抽簽確定面試順序，第1號考生7∶30點至9∶00在備課室備課，9∶00在面試室面試，其他考生按順序依次推后10分鐘進行。

6.考生進入面試室后，組長宣布面試記時開始，考生開始說課。說課時間為10分鐘，每超出1分鐘扣減應(yīng)得分1分，到15分鐘時，無論考生說課是否結(jié)束，記時人員都要提示考生中止說課。考生面試完畢要向?qū)＜医M報告“說課完畢”，否則繼續(xù)計算說課時間。

7.學科專家組綜合該科前3位考生說課后，按照《說課評分表》內(nèi)容打分，記分人員對專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績。面試成績經(jīng)監(jiān)督人員核實后由組長當場宣布。

8.組長宣布面試成績后考生退出面試場地。

9.8月19日，根據(jù)考生總成績，按應(yīng)聘學科崗位設(shè)置數(shù)從高到低填寫“成績登記表”，同時公布考生總成績，上報“成績登記表”到省、市“特崗”辦審批。

10.8月19日至8月底，相關(guān)工作流程為：根據(jù)省、市“特崗”辦審批結(jié)果，組織相關(guān)考生體檢和學歷認證——組織體檢合格和通過學歷認證的考生選崗——收取考生檔案——公示擬聘用人員名單——簽訂聘用合同。涉及招聘的相關(guān)信息，請考生到縣教育局宣傳櫥窗查看，不進行電話通知。

六、面試機構(gòu)

在市“特崗”辦的指導下，成立鎮(zhèn)雄縣2010年特崗教師招聘面試領(lǐng)導小組：

組　長：王劍竹（縣委常委、宣傳部部長）

副組長：韓義淑（縣人大常務(wù)副主任）

成剛（縣人民政府副縣長）

成旭（縣政協(xié)副主席）

成員：陳思亮（縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）

王雄琥（縣人大教科文衛(wèi)工委主任）

馮莉（縣政協(xié)教文衛(wèi)體工委主任）

趙澤忠（縣教育局黨委書記）

朱恒輝（縣教育局局長）

李正中（縣人事和勞動社會保障局副局長）

楊朝幫（縣公安局副局長）

郭昌貴（縣人民醫(yī)院院長）

楊思雄（縣教育局黨委副書記）

申慶志（縣教育局副局長）

王才禮（縣教育局副局長）

劉道友（縣教育局紀委書記）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室、面試組、監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、衛(wèi)生監(jiān)督和體檢組、后勤組。

1.辦公室。主任朱恒輝；副主任李正中、楊思雄。工作人員7人，從教育局抽用。主要職責：草擬面試方案；發(fā)布面試公告；抽調(diào)面試專家及工作人員；做好面試材料、信息的收集、整理上報；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)面試工作；審核、公示擬聘人員。

2.面試組。組長趙澤忠；副組長陳孝松、王才禮。工作人員4人，從人事局抽用1人、從教育局抽用3人。主要職責：提供面試所需教材；草擬面試細則；制作面試分組簽、順序簽和面試試題、面試表冊，擬定面試評分標準；組織考生面試；核定、匯總考生成績。

3.監(jiān)督組。組長陳思亮；副組長劉道友。工作人員15人，從監(jiān)察局、人事局、教育局等部門抽派。主要職責：草擬工作紀律；全程監(jiān)督面試；查處面試違紀行為。

4.安全保衛(wèi)組。組長楊朝幫；副組長申慶志。工作人員2人，從公安局抽派。主要職責：研究落實面試期間的安全保衛(wèi)工作，維護考場秩序；抽派其他警力加大重點地段巡邏力度，確保面試工作安全。

5.衛(wèi)生監(jiān)督和體檢組。組長郭昌貴；副組長王才禮。工作人員從衛(wèi)生局和教育局抽派。主要職責：面試期間，組織對城區(qū)飲食衛(wèi)生進行檢查，確保飲食衛(wèi)生安全；按照《云南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》（云人發(fā)〔1995〕28號）規(guī)定組織體檢。

6.后勤組。組長楊思雄；副組長王倫舉、李振明。工作人員3人，從教育局抽派。主要職責：提前布置考場；按要求收發(fā)、擺放面試用品；印制面試材料；做好面試期間的其他后勤保障工作。

七、面試紀律

1.實行封閉管理，由監(jiān)督組全程監(jiān)督、監(jiān)督組成員相互監(jiān)督、監(jiān)督組長對面試工作整體監(jiān)督。

2.考生必須按規(guī)定時間報到、抽簽、備課、面試，逾時10分鐘不到者，視為自動放棄面試資格。進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。進衛(wèi)生間者，需有監(jiān)督人員陪同。

3.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績以0分計。

（1）進入候考室后，未將通訊工具交監(jiān)督人員保管。

（2）帶書籍、參考資料等進入備課室。

（3）除在備課室封閉制作的教案或說課稿外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室。

4.考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，亦按“面試紀律”第3條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴重的，取消聘用資格，且2年內(nèi)不準參加我縣組織的教師招聘考試。

5.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監(jiān)察機關(guān)從重從嚴處理。

八、其　它

1.考生進入面試場地后，由面試工作人員逐一引入備課室、面試室，直至退出面試場地。

2.考生面試期間的安全、食宿等自行負責。考生封閉期間的用餐，由后勤人員幫助聯(lián)系，費用由考生自理。

3.面試工作中，若因組織方特定原因延誤面試時間，延誤時間相應(yīng)順延。

4.本辦法由鎮(zhèn)雄縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜另行通知。