根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《關于進一步規(guī)范市直機關、事業(yè)單位調配補充科級及以下工作人員有關問題的通知》（日組通字〔2010〕39號）和《關于2014年日照市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員有關問題的通知》（日組通字〔2014〕24號）精神，現(xiàn)將2014年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作有關事項公告如下：

一、遴選范圍和報考條件

(一)遴選范圍

我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員）。

報考機關單位的，須具備公務員（含使用行政編制的參照管理單位人員）身份；報考參照公務員法管理事業(yè)單位的，須具備公務員或參照管理人員身份；符合條件的公務員、參照管理人員、事業(yè)單位（財政撥款、財政補貼）人員可以報考事業(yè)單位遴選崗位。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；

3、年齡35周歲以下（1978年12月21日后出生）；

4、具有2年以上縣鄉(xiāng)公務員（參照管理人員）或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含2012年度招考（聘）的公務員和事業(yè)單位工作人員）、在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職或合格以上等次（計算時間截止2014年12月，按足年足月累計）；

5、身體健康；

6、符合遴選崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《2014年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》）。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）尚在新錄（聘）用試用期或任職試用期的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

（4）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的；

（6）在涉及國家秘密等特殊崗位或者離開上述崗位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在的單位。公務員或參公管理人員未滿最低服務年限的不得報考事業(yè)單位遴選崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

每位報考人員限報一個職位，采取個人自愿、組織審核推薦的方式進行。

1、報名時間：12月21日至24日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。

2、報名地點：各用人單位（詳見附件1）。

3、報名材料

（1）從日照黨建網(wǎng)（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://www.rzrsrc.com）下載并如實填寫《日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》（詳見附件2）1份，貼照片。

（2）近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張。

（3）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份。

（4）身份證原件及復印件1份。

（5）《報考誠信承諾書》1份（詳見附件4）。

（6）用人單位要求的其他材料。

（二）資格條件審查

用人單位對報考人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。市委組織部、市人社局對進入面試范圍人員進行資格條件復審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報考資格條件的取消遴選資格。

遴選職位計劃與通過資格條件初審的報考人數(shù)的比例不低于1:3；對達不到1:3不能形成有效競爭的遴選職位，由組織人社部門研究確定是否核減遴選計劃；已報考該職位的人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。

三、考試

（一）筆試

1、內容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。筆試設置最低合格分數(shù)線，由市組織人事部門確定。

2、時間地點：筆試時間為2014年12月28日，地點：日照市?？荚嚂r間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照遴選計劃1:3的比例，在合格分數(shù)線以上確定進入面試范圍人選。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次遴選進入考察范圍人員面試最低成績。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察和體檢

根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，按照與遴選計劃1:1.5的比例由高分到低分順序確定考察人選，報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。先按照成績高低等額進行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從差額考察人選中依次遞補。

考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，審批手續(xù)是否完備。體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

五、確定人選與公示

考察、體檢結束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)組織人事部門研究同意后對人選進行公示，公示期為7個工作日。

六、辦理調動及任職手續(xù)

經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務職級，組織人事部門辦理調動手續(xù)。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務職級安排適當工作。

中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186

日照市人力資源社會保障局聯(lián)系電話：8866271

中共日照市委組織部

日照市人力資源社會保障局

2014年12月17日

附件：

1、2014年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

2、日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表

3、日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名匯總表（用人單位填寫）

4、報考誠信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表.doc》、《日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名匯總表（用人單位填寫）.xls》、《報考誠信承諾書.doc》來源于日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年12月17日。

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