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2015年中信銀行拉薩分行(籌)社會招聘啟事

來源：中信銀行網(wǎng) 閱讀：6189 次日期：2015-01-06 13:52:08

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中信集團是中信銀行的控股股東，1979年在鄧小平先生的倡導(dǎo)和支持下、由榮毅仁先生創(chuàng)辦。成立以來，中信集團充分發(fā)揮了經(jīng)濟改革試點和對外開放窗口的重要作用，目前已發(fā)展成為國內(nèi)最大的金融與實業(yè)并舉的大型綜合性跨國企業(yè)集團。

中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內(nèi)資本實力最雄厚的商業(yè)銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業(yè)2000強排名”中位居第134名。

中信銀行拉薩分行（籌）是中信銀行籌建的一級分行，規(guī)劃業(yè)務(wù)立足拉薩，輻射全區(qū)，為西藏經(jīng)濟建設(shè)做貢獻(xiàn)。2014年12月已獲中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)籌備，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

我們誠邀您的加盟，期待與您共同開創(chuàng)中信銀行拉薩分行的美好未來！

一、工作地點

西藏自治區(qū)拉薩市

二、應(yīng)聘基本條件

1. 熱愛金融事業(yè)，人品端正、勤奮敬業(yè)、無違規(guī)違紀(jì)記錄或不良從業(yè)記錄；

2. 全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

3. 部門負(fù)責(zé)人40周歲以下，一般員工35周歲以下；

4. 具備相應(yīng)的崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；

5. 具有較強的邏輯分析能力和解決問題能力;

6. 具備較強的文字表達(dá)和溝通能力；

7. 身體健康，能夠適應(yīng)高原氣候及環(huán)境；

8. 特別優(yōu)秀及營銷能力突出者，以上部分條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位

序號	需求部門	需求職位	職位描述	職位條件
1	人力資源部	人力資源管理崗	負(fù)責(zé)人員的調(diào)配，薪酬、福利、保險（六險二金）和績效管理，以及工會工作。	人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，熟悉國家薪酬體系和各項福利、稅收政策，熟悉人事管理流程；能熟練操作office及各類辦公軟件。
2	辦公室	辦公室副主任（分管保衛(wèi)）	負(fù)責(zé)安保人員的招聘、建設(shè)及管理。	熟悉國家、監(jiān)管部門、公安機關(guān)有關(guān)安全保衛(wèi)工作方面的法規(guī)條例。
3	財務(wù)會計部	會計管理崗	負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門及總行會計業(yè)務(wù)相關(guān)政策，制定會計各項業(yè)務(wù)管理辦法、實施細(xì)則、操作規(guī)程并組織實施。	會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
		會計清算崗	負(fù)責(zé)全轄資金清算及清算業(yè)務(wù)操作。	會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
		會計資產(chǎn)核算崗	負(fù)責(zé)對全行事中核算質(zhì)量進(jìn)行管理，并不斷提高全行事中操作質(zhì)量。	會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
		資產(chǎn)計劃崗	負(fù)責(zé)編制分支行全面預(yù)算和滾動預(yù)算，上報分行核心指標(biāo)計劃，定期監(jiān)測和分析全面預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)定期編制分行和各網(wǎng)點費用預(yù)算和專項預(yù)算；負(fù)責(zé)各項財務(wù)事項的報備報批；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分行統(tǒng)一投保和理賠工作；負(fù)責(zé)參與完成各項月度年度決算。	會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
4	公司銀行部	副總經(jīng)理	分管金融同業(yè)、票據(jù)或小企業(yè)、公司業(yè)務(wù)；分管機構(gòu)客戶的營銷推動和維護。	5年以上公司銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力及業(yè)績突出，具有較強責(zé)任心和良好團隊合作精神，較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力；有良好客戶資源者可優(yōu)先考慮。
5	零售銀行部	總經(jīng)理副總經(jīng)理（主持工作）	確定分行零售業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負(fù)責(zé)對本部門工作進(jìn)行全面規(guī)劃、組織和管理。	5年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉個人銀行相關(guān)產(chǎn)品及零售市場營銷運作，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
5	零售銀行部	副總經(jīng)理	分管小企業(yè)或消費金融總經(jīng)理的日常工作；制定全行小企業(yè)和消費金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度推進(jìn)計劃并組織推動和實施；著力推進(jìn)品牌建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和業(yè)務(wù)管理。	5年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉個人銀行相關(guān)產(chǎn)品及零售市場營銷運作，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
6	風(fēng)險管理部	專職審批崗	負(fù)責(zé)開展授信業(yè)務(wù)審查和客戶信用評級工作，有效促進(jìn)分行風(fēng)險管理相關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成。	3年以上商業(yè)銀行授信審查工作經(jīng)驗，熟悉銀行貸款產(chǎn)品及操作流程，具有較強的責(zé)任心和良好團隊合作精神，具備較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
6	風(fēng)險管理部	放款中心負(fù)責(zé)人	負(fù)責(zé)根據(jù)分行要求，管理放款中心工作,開展授信業(yè)務(wù)審批之后的的放款審核等工作，保障分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量及信貸業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的達(dá)成。	3年以上信貸業(yè)務(wù)和會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
7	信息技術(shù)管理部	負(fù)責(zé)人	按照總行和分行的要求，確定分行信息技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負(fù)責(zé)對本部門工作進(jìn)行全面規(guī)劃、組織和管理。	計算機、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上銀行系統(tǒng)運維管理工作經(jīng)驗；良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
	信息技術(shù)管理部	系統(tǒng)開發(fā)和運行管理崗	負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)的開發(fā)和運行管理，通過開展硬件維護、系統(tǒng)運行維護、應(yīng)用程序升級改造等活動，保障分行信息系統(tǒng)安全運行。	計算機、通信等相關(guān)畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計算機編程、開發(fā)工作，3年以上銀行系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗。
	信息技術(shù)管理部	硬件技術(shù)支持崗	負(fù)責(zé)部門技術(shù)工作的組織開展，并協(xié)調(diào)部門有關(guān)系統(tǒng)運行、網(wǎng)絡(luò)維護、應(yīng)用開發(fā)等工作分析、建議和實施；負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)決策的執(zhí)行和監(jiān)督。	計算機、通信等相關(guān)畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計算機硬件維護工作，3年以上銀行系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗。
8	營業(yè)部	負(fù)責(zé)人	負(fù)責(zé)分行營業(yè)部全面工作。	具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或7年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件，具有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
		公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理客戶經(jīng)理	從事公司業(yè)務(wù)營銷拓展工作。	掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較強的風(fēng)險防范意識和市場拓展能力；公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理須具備3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，較強的管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
		零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理零售客戶經(jīng)理	從事零售業(yè)務(wù)營銷拓展工作。	掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較強的風(fēng)險防范意識和市場拓展能力；零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理須具備4年以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，較強的管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
		會計經(jīng)理營業(yè)部經(jīng)理	負(fù)責(zé)營業(yè)部柜臺結(jié)算業(yè)務(wù)的授權(quán)和日常管理工作。	3年以上網(wǎng)點會計工作經(jīng)驗，熟悉銀行柜面操作相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行柜面各項業(yè)務(wù)流程，具備較強的管理能力、風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
		會計柜員	從事銀行柜面的支付結(jié)算、現(xiàn)金出納等業(yè)務(wù)。	年齡25歲以下，具有2年以上銀行會計工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)知識豐富、業(yè)務(wù)技能強；持有會計上崗資格證書、反假貨幣上崗資格證書。
9	公司營銷團隊	負(fù)責(zé)人	新建支行（籌備組）負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)營銷團隊的公司零售業(yè)務(wù)營銷拓展及團隊管理。	具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或7年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，具有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
9	公司營銷團隊	公司客戶經(jīng)理	從事公司業(yè)務(wù)營銷拓展工作。	具備2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或3年以上銀行對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備較強的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力；客戶資源豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。